完善帮扶服务体系

　　“互联网+”助推工会普惠服务能力提升

　　全市各级工会多方整合帮扶资源，进一步完善帮扶网络，建立健全帮扶工作长效机制，努力实现帮扶送温暖工作的常态化、长效化、规范化、社会化。在河南省首创了以“统一运作、分级设立、自主冠名、社会参与”为主要特点的“爱心助学基金”长效机制。

　　2013年以来，全市筹集送温暖活动资金7570.2万元，走访慰问困难职工家庭7.6万户（次）；筹集助学资金3935万元，资助困难职工子女1.58万名。广泛开展职工互助保障活动，增强职工抵御风险能力，职工互助保障活动覆盖基层工会2800多家、覆盖职工101万人次。

　　各级工会注重通过技能培训增强职工就业再就业能力，累计培训下岗失业人员、农民工24.36万人次，帮助下岗失业人员和农民工实现就业再就业10万多人次。以“一网一卡多平台”为载体推进互联网+工会普惠服务工作，以信息化拓展服务手段、以大数据分析职工需求，以工会卡集成服务项目，努力实现服务职工工作的普惠化、精准化、全天候。工会卡成为郑州市工会会员新名片，实现了工会会员持卡零负担、一卡多功能、服务便捷享。截至2017年底，全市申办工会卡单位5600家，申办工会卡110万张。2015年以来，全市各级工会和合作单位先后投入资金5000多万元，用于普惠服务工作的开展。目前，职工技能提升奖励、工会会员特惠观影、职工绿色出行补贴、外来务工人员返郑交通补贴、工会会员生日祝福礼包、书香工惠购书补贴、工会卡消费返现等普惠服务活动开展已实现项目制、常态化、品牌化。

　　加强工会组织建设和改革创新

　　基层工会活力进一步迸发

　　坚持不懈推进基层工会组织建设，确立“党建与工建”、“组建与规范”、“提高与创新”相结合的工作思路，形成了市、县（市）区、乡镇（街道）、村（社区）四级联动抓建会、促规范的工作格局，工会组织的凝聚力和工作活力不断增强。

　　截至2017年底，全市基层工会组织28243家，涵盖基层单位40146个，工会会员230.5万人。较2012年底,基层工会组织、涵盖基层单位、工会会员分别增长了21.07%、7.03%、27.22%。各级工会广泛开展基层工会达标创优建立工会工作示范点活动，全市基层工会的达标率达到85%以上；基层工会的创优率达到60%以上，涌现出一批硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的工会工作示范点。富士康郑州科技园试水工会主席职业化、实现四级网络覆盖、规范基层工会选举，创立了叫响全国的大型非公企业工会建设的“郑州模式”。

　　切实加强工会党的建设，落实“两个责任”，履行“一岗双责”，持续推进工会系统全面从严治党向纵深发展。为深入贯彻落实中央、省委、市委党的群团工作会议精神，按照郑州市委《郑州市群团改革方案》的要求和全国总工会、河南省总工会改革部署，出台了“郑州市总工会改革方案”并细化制定7项29条改革任务清单，推进工会改革任务精准落地。主要是：增强工会广泛性代表性，优化工会领导机关机构设置和人员结构；转职能转方式，创新新时代工会工作机制方法；统筹协调整体推进，人员编制减上补下，提升工会系统改革集成效能等。随着这些改革措施在基层落实，基层职工群众感受到了改革的成效。

　　党的十九大，绘就了伟大梦想新蓝图，开启了伟大事业新时代。党的十九大报告中关于工人阶级和工会工作的系列论述，为进一步做好工会工作指明了方向。郑州市工会将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，不忘初心、牢记使命、主动作为，坚持围绕中心、服务大局，把工会工作放到中心工作中去部署、去谋划；坚持突出主线、强化维权，在发展和谐劳动关系中实现促进企业发展和维护职工权益的有机统一；坚持职工为本、服务为先，把竭诚为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点；坚持把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线，不断探索适应新形势新任务的工作理念、工作机制、工作措施，引领动员全市广大职工为打好决胜全面建成小康社会三大攻坚战、加快推进郑州国家中心城市建设建功立业。