中工网讯 （工人日报—中工网记者丛民 通讯员王志文 陈长举）山东省泰安市总工会通过实施“泰山工匠十百千”选树培养计划、开展旅游服务技能大赛、推进劳模(工匠人才)创新工作室创建活动等措施，打造泰山工匠品牌，引领职工以工匠为榜样，在推动新旧动能转换、实现高质量发展中展现主力军作用。

　　泰安市总在实施“泰山工匠十百千”选树培养计划中，把技能竞赛作为发现工匠人才、培养工匠人才的重要抓手，今年以来，开展了以“弘扬工匠精神，提升服务水平，培养家国情怀，凝聚创业热情”为主题的旅游服务技能大赛，导游员、讲解员风采大赛和旅游商品设计制作大赛，推出一批示范带动能力强的服务品牌和模范个人。

　　据了解，泰山酒业集团职工郝传发，从一名普通技术工人成长为品酒师高级技师、白酒酿造工高级技师、酿造高级工程师，承担实施了12项山东省技术创新计划项目和10余项技术改造项目，主持研发推出10余个白酒主导新产品，获得17项省市科技进步奖。在泰安市总的选树培养计划中，他也被命名为泰山工匠。

　　同时，泰安市总把培育和弘扬工匠精神融入劳模(工匠人才)创新工作室创建活动，发挥工作室技能人才集聚的优势，加强技术协作、技能培训，使其成为行业、企业培育工匠的孵化器。依托创新工作室平台，开展职工经济技术创新优秀成果奖评选、展览等活动，为工匠人才培养注入时代元素。

　　泰安市总工会相关负责人表示，每一名工匠都是一面旗帜，只有组织引导工匠人才积极参与教绝招、传技能、带高徒等活动，推动职工技能提升、促进工匠精神薪火相传，才能实现“1+N”的辐射效应。为此，市总将继续推进这一选树培养计划，让“爱岗敬业、劳动光荣”的社会风气回归本源。