升“温度” 重实效 普惠化

中铁太原局工会：九项关爱行动精打“感情牌”

　　眼瞅着退休的日子越来越近，太原铁路局侯马北机务段侯北检修车间狄新明笑言到，在这场不期而至新冠肺炎疫情中，告别机车，也算是刻骨铭心了。让他惊喜的是，车间工会竟然专门为他组织了一场隆重的座谈会。“与同事们坐在一起，回忆40年来的点点滴滴，最后一次走进机车，手握再熟悉不过的闸把，与大家们合影留念，这是我作为永远的铁路人，最好的回忆……”

　　职工到龄退休，看似洒脱，却也难舍难分、渴望温情。太原铁路局工会主席杨占虎认为，工会与职工之间的“零距离”，不仅是物理距离上的，更应该是情感上的接近、联通、共鸣。

　　为此，太原铁路局工会明确规定了“九种慰问”。从职工生日、结婚、入职，到退休、去世、直系亲属去世，再到住院、家遇困难、突发事件，构建人文关怀新格局新体系，要求基层工会有所作为，把关心关爱职工行动落实落细落小，让企业党政及工会组织的温暖，一点一滴植入职工生活。

　　有了集团公司工会撑腰，各基层工会纷纷把关心关爱行动做得更有“温度”。侯马北供电段工会早早就安排新婚职工在电商平台选择心仪的结婚纪念品，届时派专人参加典礼，送去祝福。今年以来，全局304名新婚职工在人生这个特殊时刻，均收到了一份来自单位的特别祝福。每有职工去世，站段车间工会主席总要带一封慰问信、20000元慰问金（含花圈），协调车间互助理事会，全程协助家属办理后事。很多家属表示，工会不忘职工，我们作为家属也认“娘家人”。

　　入路、退休，在职工职业生涯中有着无可替代的纪念意义。太原铁路局各级工会一方面通过召开迎新座谈会、组织新入路职工座谈交流，了解新职工家庭生活状况，帮助新职工尽快适应工作环境；另一方面通过举办家属访岗、专题座谈会、最后一次值乘、最后一次作业等形式，让退休职工和家属共忆奋斗岁月，共叙离别情谊，营造劳动光荣、光荣退休的感人氛围。今年以来，共为323名新入路职工举办座谈会11场次，为1168 名退休职工举办座谈会189场。

　　在太原铁路局，慰问不仅普惠化表心意，还强调实效性。连续两年，他们大幅提高病种救助标准，脏器移植的救助标准在原来基础上翻了一番。朔州车务段一名职工进行骨髓移植时，工会依照办法一次性救助20万元，有力为职工看病就医兜了底。今年上半年，3346名职工按规定享受到了医疗救助。