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“工会主席大讲堂”让职工更有归属感

2020-08-11 14:22:43 来源:劳动午报

  近期,河北省邯郸矿业集团各单位工会分别举办了“工会主席大讲堂”活动,工会主席、分会主席走向前台,站上讲台,深入基层,走近每一位职工,面对面为职工讲形势、解疑惑、树信心。截至目前,各基层单位工会举行“工会主席大讲堂”大小50余场。(8月8日《河北工人报》

  工会主席走进大讲堂,这比请专家、学者授课效果要好,一方面,工会主席是职工的“娘家人”,他们与职工朝夕相处,了解职工,职工也了解他们。还有工会主席对企业生产、经营更加了解,能把企业的问题讲透、讲全;另一方面,职工对工会主席也“自带”信任感,对他们分析的经济形势易入脑入心,对他们的解惑,也深信不疑,所以,工会主席走进企业讲堂最合适不过了。

  过去,大型企业也开展大讲堂活动,往往都是邀请专家、学者来讲课,职工听起来,有些乏味,比如,经济形势分析感到与自己的企业关系太远;解惑问题也不能贴近企业职工。

  此次,邯郸矿业集团举办的“工会主席大讲堂”活动,就较好地解决了这方面的问题,不少职工通过“大讲堂”听课后,对企业的经济形势有了新的认识,了解了企业应对困难的措施,感受到了企业的作为。同时,增强了危机感和紧迫感,也树立了信心。

  总之,工会主席走进职工大讲堂,也是把企业的“家底”告诉给职工,这也让职工有了主人翁意识,更有了归属感,也激发了职工工作积极性和创造性,工会主席走进企业大讲堂,还是值得学习和借鉴的。(刘宝庆)

编辑:葛文琦

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