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“银发突击队”的奇迹之旅:半个月技改攻关 让废弃近20年口罩生产线“复活”

工人日报—中工网记者 张玺 通讯员 陈翀 尚志
2020-03-17 07:43:24

天津泰达股份公司7名老工程技术人员组成突击队,让一条废弃近20年的熔喷棉保暖材料生产线升级为口罩滤材新生产线——

【战“疫”中的志愿者】“银发突击队”的奇迹之旅

  阅读提示

  7位企业“老技术”重聚首,建起一支突击队,使沉睡多年的老设备焕发青春,为口罩生产提供紧俏的原材料。在零下3摄氏度阴冷潮湿的车间里,老师傅们披星戴月,仅用半个月就完成了技改任务,为防疫作出了突出贡献。

  口罩告急,生产口罩的核心滤材熔喷布更是紧俏。

  这些天,在泰达洁净材料公司(简称泰达洁净)位于天津北辰开发区的老生产车间里,由天津泰达股份公司工会主席周京尼带领的“银发突击队”,经过半个月的加班加点、技改攻关,让一条废弃了近20年的熔喷棉保暖材料生产线升级成为口罩滤材新的生产线,产品直供生产一线。

  “银发突击队”建起来

  疫情发生以后,生产口罩的关键材料熔喷布市场需求量激增。作为口罩滤材研发生产企业,泰达洁净4条生产线火力全开,24小时满负荷生产仍供不应求,泰达洁净多次组织专家、技术人员研讨,寻求扩大产能的方法。

  “我们在北辰开发区美达车间还有一条熔喷棉老生产线,如果机器能重新运转,通过技改,完全可以生产口罩滤材。”一次座谈会上,一位灰白头发的老人给大家带来希望。他就是泰达洁净副总经理、总工程师陈华泽。

  陈华泽提到的这条生产线,在20世纪90年代初可以生产制作保暖内衣的熔喷棉材料,新世纪初这条生产线停产了。对陈华泽的提议,公司研究决定试一试,同时得到母公司天津泰达股份公司领导的赞许,并派出公司工会主席周京尼支援。

  2月2日,周京尼和几位熟悉这条生产线的老工程师、老技术工人组成“银发突击队”,直奔北辰开发区。

  这支突击队一共7人,有几位接近退休:队长周京尼,将于2020年6月退休;副队长陈华泽,将于2020年4月退休;老车间主任任福来,将于2020年4月退休;高级技工黄文胜,将于2020年7月退休;高级技工董海涛还有3年退休……零下3摄氏度的美达车间阴冷潮湿,几位“老技术”围着这条已废弃近20年的生产线转了又转,看了又看,就像是重新见到阔别已久的老友。

  “有那么一刻,我仿佛回到20年前,摸着这熟悉的机器,回想起曾经在这个车间度过的青春时光。”任福来深情地说。

  年近退休,仍要“逆行”。“银发突击队”的战役开始了。

  旧生产线“复活”了

  周京尼深知:多1公斤熔喷布滤材就能多生产出1000只平面口罩。公司给“银发突击队”1个月的技改期限,几位老人全身心放在技改上,披星戴月。

  2月3日23时,周京尼给公司领导发微信:初战告捷。这注定是一个不眠之夜。突击队开启奇迹之旅,仅用39个小时就把停产多年、锈迹斑斑的机器再一次开动。

  陈华泽依旧保持着工程师的严谨:“这只是个阶段性的胜利,接下来对后续工艺诸如静电驻极等进行调试才是关键。”此时,连续奋战在车间的团队成员都是一身疲惫,但脸上仍洋溢着喜悦之情。

  机器开起来了,只是万里长征第一步,还需要定制零部件等。正值防疫期间,有的下游厂商没有复工,本地的五金城也没有开业。怎么办?老工程师们开始自己画图,周京尼和任福来在工作台旁一站就是三四个小时,一刀一刀地把急需的零件锉了出来。

  新零件装上老机器,经过磨合,首次试产一次性就成功。正当老工程师们认为可以松口气时,新的问题又来了。按照工艺,聚丙烯切片投放到生产线,热熔塑形,经过喷丝板变成纤维,再通过静电驻极变成可以阻挡病毒飞沫的熔喷布。但这条生产线设备老了,喷丝板经常堵,一堵就要关机,没办法实现连续性生产。突击队又开始想办法对喷丝板进行技改。

  就这样,老工程师们昼夜不离,攻克一个又一个难题。即使是正月十五举家团聚的日子,他们仍坚守在机器旁,就着泡面吃元宵,一切为了尽快完成技改。

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来源:中工网--《工人日报》
编辑:葛文琦

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