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让优质疗休养为职工添“动力”

  7月26日,近200名各行业、各时期、多次获得荣誉的劳模,在北京开启为期一周的以“共和国建设者”为主题的休养活动。这标志着2019年全国劳模疗休养活动全面启动。

  在全总下发的《关于做好2019年劳模疗休养工作的通知》中要求,参加疗休养的劳模为全国劳动模范和先进工作者、全国五一劳动奖章获得者和部分省部级劳模,重点安排生产一线特别是劳动强度大、工作环境艰苦的劳模,优先考虑在打赢三大攻坚战以及在重大工程中等发挥骨干作用的劳模,特别是未参加过疗休养的劳模。《通知》要求,今年劳模疗休养的主要内容为形势报告、读书交流、劳模讲堂。7月至11月,全总分批次组织了5000名劳模赴各地进行疗休养。

  今年以来,全国各级工会在服务职工队伍、服务劳模群体上多措并举、下大力气开展工作,在开展疗休养活动过程中,让服务范围更广泛、服务对象更精准、服务水平更优质,为促进社会经济健康稳定发展提供了动力和保障。

  ——7月,全国总工会优秀技术工人疗休养活动在云南省工人疗养院启动。参加活动的100名优秀技术工人及各工人疗休养院负责人参与启动工作,与此同时交流开展优秀技术工人疗休养工作经验。

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  ——福建省总工会等4部门联合下发《关于进一步加强和规范福建省职工疗休养工作的意见》,意见明确提出,优秀技术工人、长期接触有毒有害因素职工、患职业病的职工,以及苦、脏、累、险等艰苦岗位作业职工等4类对象优先安排。

  ——陕西省总工会修订了有关一线先进职工和劳动模范疗休养方面的规定,其中疗休养费用调整为省内每人次最高不超过3000元,省外不超过3500元。

  ——在江苏,该省教育科技工会组织百名乡村优秀青年教师开展疗休养活动并发放奖励。工会积极从自身角色和工作职能出发,为推进乡村教育事业持续健康发展,打造新时代领军型乡村优秀青年教师做出了“娘家人”的贡献。

  ——为关爱激励脱贫攻坚一线干部,云南省委组织部、省扶贫办、省总工会共同举办云南省2019年度脱贫攻坚一线干部职工疗休养活动,来自脱贫出列的48个县的1193名扶贫攻坚一线干部,分为21批次赴腾冲职工劳模疗休养基地开展疗休养活动。

  ——在长三角职工疗休养区域协作推介会上,上海、江苏、浙江、安徽三省一市总工会展开合作,签署了《推进中国长三角地区职工疗休养区域战略合作协议》。四地工会携起手,以职工疗休养院所、职工(劳模)疗休养基地为平台,实现资源共享,为四地职工提供优质的疗休养服务,为四地工会在职工疗休养方面的工作经验提供交流平台,打通工作互联互通渠道,逐步实现取长补短、相互促进的良性发展路径。

  ——天津市总工会、市退休职工管理委员会、市人社局和市财政局联合组织退休劳模赴北戴河开展为期5天的疗休养活动。该活动已连续举办33年。今年分为4期举行,共有近600名退休劳模赴北戴河疗休养。

  ——12月,首届丽水市疗休养区域协作大会举行,达成疗休养区域协作协议120余份,同时在会上还介绍了丽水工会首创的“疗养云”网络服务平台,以及疗休养主题线路,迎接更多职工到丽水进行疗休养。

  工会组织与职工群众心连心,“娘家人”始终致力于关怀更多奋斗在工作岗位上的职工,与此同时更注重对贡献于特殊岗位、艰苦岗位的职工给予多一份关心,多一份呵护。他们是社会的“奉献者”,工会是他们的“贴心人”。人民生活安居乐业,社会经济稳步向前。全国各级工会为各界职工、劳模提供最坚实的服务保障工作,让他们在更好的心情、更佳的状态中不断提升职工队伍的凝聚力和战斗力,为推动社会进步与发展做出自己的贡献。

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