福建：论新时期职工技协工作

　　职工技协是中国工运史上的一面旗帜，为工运事业的发展作出了卓越的贡献。职工技协起源于60年代初，经过计划经济、市场经济和改革开放的不同阶段发展，在活动内容、形式和载体上取得了新突破，也得益于近年来国家大力提倡发明创造、创新立国，特别是科技“四技”活动优惠政策的出台。经过了改革开放后企业公司化的变革，新办企业、技术型企业也享受到各种优惠政策，公司上市取消了关联交易等多种因素的影响，使职工技协有偿服务不断萎缩，大多数的基层职工技协服务站（部）等纷纷关闭，职工技协有偿服务也日见艰难，此时大家错误地认为职工技协已不适应新时期社会经济发展的需要。 >>>详细

　　山东：努力开创职工技协工作新局面 为建设创新型山东做贡献

　　近年来，山东省职工技术协会全面落实科学发展观，以提高职工技术素质、增强职工创新能力、推动企业技术进步为重点，在实施科教兴鲁和人才强省战略、促进创新型山东建设中做出了积极努力，各项工作取得了新的进展。深入实施“职工技能提升、争当首席技师”行动。为实现省委、省政府提出的“每年培养高级技工和技师10万人以上”的人才培养计划，省总工会在全省实施了“职工技能提升、争当首席技师”行动。省总工会和各市、大企业工会都选择至少一个职业学校、企业培训中心作为职工技能培训基地，并积极创造条件，推动职工职业技能培训和职业资格认证一体化；要求各基层工会积极主动地开展或配合行政部门搞好职工培训，工会和职工代表大会要监督企业对职工教育经费的提取和使用。 >>>详细

　　云南：职工技术工作注重六个结合 搭建四个平台

　　2011年来，在省总工会的领导下，在全国职工技协的指导下，云南省职工技协以全面贯彻《云南省总工会关于进一步加强职工技协工作的意见》、《云南省职工技术协作活动2011－2015年规划》、《云南省职工经济技术创新工程2011—2015年工作规划》为重点，以健全完善《云南省职工技术技能大赛管理办法》、《云南省职工创新工作室管理办法》和《云南省职工技师工作站管理办法》、《云南省职工技协工作综合评价制度》等机制为出发点，以全面提高职工技术素质、增强职工创新能力、推动企业技术进步为着力点，把激发技协会员创新潜能、推动创新驱动、促进创新体系建设、实施“两强一堡”战略部署为落脚点，注重“六个结合”，搭建“四个平台”，形成“一训一赛、一室一站、一库一地、一协一制”工作体系，成为围绕中心、服务大局，促进技术创新、建功立业的有生力量。 >>>详细

　　广东：开展各种技能竞赛活动 提高职工学技术练技能热情

　　广东职工技协自召开五届一、二次会议的五年来，协会工作在中国职工技协和广东省总工会的坚强领导下，全面贯彻落实党的十七、十八大的全会精神，以及习近平总书记的一系列重要讲话精神，根据中国职工技协和省总每年重点工会部署，结合广东职工技协工作实际，围绕中心、服务大局，团结和组织广大会员单位和职工技协组织努力适应社会主义市场经济新形势，在组织建设、群众性技术创新活动、节能减排、技能竞赛、技能培训和科技创新成果推广等方面下功夫，团结动员广大技协工作者和职工不断为我省经济发展作贡献。根据全国总工会每三年一届的全国职工技术技能大赛这一平台，积极组队参加全国职工职业技能大赛，并以此项活动为契机，发动和组织全省各市职工技协大力开展省市两级职工职业技能大赛、技术运动会，通过开展各项工种的技能竞赛和技术比武，推动广大职工学术技术、练技能、提素质的学习热情。 >>>详细

　　上海：积极推动职工技协的转型发展 提高职工技术素质增强职工创新能力

　　2011年以来，上海职工技协面对新形势、新要求，在市总工会的领导和全总技协的指导下，按照“在转型中走一条发展新路”的总体要求，努力在继承中创新，在探索中前行，积极推动职工技协的转型发展，进一步发挥职工技协组织在提高职工技术素质、增强职工创新能力、推动企业技术进步中的积极作用。明确提出了新形势下上海职工技协“弘扬科学精神，普及科技知识，推进科技创新，加强技术协作，促进成果转化，提高职工素质”的主要任务和“创新、协作、服务”的工作方针，要求全市各级职工技协加快实行 “三个转变”，推动转型发展，即技协活动要从以面向社会、开展“四技”服务为主，转变为以推动职工岗位创新、提高职工技术素质为重点；“四技”服务要从传统的依赖企业、依托主业，转变为立足企业，依托人才；技协组织建设要从偏重于国有企业和事业单位，转变为以国企为重点，辐射非公企业。 >>>详细

　　中国职工技术协会六届一次理事会议（2011年）以来你地区职工技协工作取得的成绩和基本经验？与2011年相比技协组织和会员数升降比例如何？造成升降的主要原因有哪些？

　　江苏省职工技协答2：2011年度江苏省职工技协组织和会员数分别为3856个和91834人；至2013年度江苏省职工技协组织和会员数分别为4526个和125849人，同比增加670个和34015人。造成上升的主要原因是：加强对技协工作的领导，充分发挥职工技协组织作用；企业把职工技协工作列入重要议事日程，纳入企业科技创新总体规划；充分发挥职工技协组织的积极性和创造性，促进了科技成果转化。 >>>详细

　　新形势下的职工技协工作遇到的新情况、新问题，面临的挑战和机遇以及应对措施？

　　江苏省职工技协答：在新形势下，江苏职工技协主要工作是围绕职工科技创新活动，在13个省辖市中，其中12个市职工技协与经济技术部合署办公，只有南京市职工技协是自收自支事业单位，从事培训和创收活动。南京市职工技协工作在新形势下遇到的新情况、新问题，面临的挑战和机遇以及应对措施主要是：南京技协迎紧紧抓住机遇，紧密结合南京产业实际，充分发挥工会增强职工技术素质、发展工人阶级先进性的重要阵地的作用，探索开拓服务重点领域技术骨干培养的项目。加强高技能人才培养。 >>>详细

　　如何正确认识和处理开展技协活动无偿服务和有偿服务的关系？

　　江苏省职工技协答：职工技协业务活动的范围决定了技协活动无偿服务和有偿服务的关系是相辅相成、相互作用的。首先，职工技协开展的有偿技术服务活动，是社会主义市场经济条件下开展群众性技术活动的一种有效形式，它对于调动职工群众的积极性，推动企业技术进步，提高企业经济效益，发展经济，具有重要意义。其次，职工技协开展的多种形式的群众性科技活动，需要有一定的物质基础作保障。第三，不能把职工技协视为单纯的经济实体，忽视技协活动在推动企业技术进步，加速科技成果转化为现实生产力，提高职工科技素质方面的作用。 >>>详细