从矿区走出的高技能人才

　　今年33岁的姚武江身上贴满了“标签”：山西阳煤集团一矿机电工区机电队技术员，山西省最年轻的人大代表，全国煤炭青年五四奖章获得者、全国技术能手、全国青年岗位能手、第二届全国煤炭工业百名优秀青年矿工……

　　入行仅8年，姚武江就从一名普通的工人成长为一线骨干，“这一切都源于热爱，得益于实践、创新和坚持。”

　　虽然出身于煤矿家庭，大学学的也是对口专业，但刚参加工作的姚武江还是遇到了不少困难。回忆起第一次下井，姚武江说：“那里风很大、非常潮，逆着风走上8000多米、10000多米非常难受，上来之后整个脸都是黑的。”煤矿工作的辛苦一度让他想打退堂鼓。

　　“我总觉得自己对于煤矿有着一种天生的热爱和莫名的情结。”姚武江说。凭借这份热爱，姚武江坚持了下来，夜以继日地加强学习。他翻阅了大量的教材和图纸资料，总结出各种机电常用工具的快速使用方法以及检查机电设备的小窍门，甚至在家里搭建起机电设备模型，便于研究。

　　说到底，姚武江还是一个年轻人，身上仍然保留着年轻人的心气与创新精神。他在工作中时常搞点小创新，既为枯燥的日常工作带来活力，又提高了工作效率，还能拿点奖回来。

　　他先后独立完成了皮带集控装置改造、便携式停电报警仪、汽雾消尘装置、捞车器闭锁改进等10多项创新成果。

　　其中，他主持的皮带集控装置改造项目通过气雾消尘、逆序停皮带与双堆煤保护等方式，不仅提高了煤炭传运的工作效率，节约了生产成本，还有效减少了煤尘对人员及设备的危害。最终，该改造项目在2017年山西省煤炭行业创新竞赛优秀成果评选中斩获特等奖。

　　长期以来，“85后”姚武江对高技能人才培养问题格外关注。2014年，姚武江大师工作室成立。自此，他带领着更多的年轻工人共同进步，目前该工作室里的10多名工人都已经获得高级工以上职称。“新时代赋予新使命，要建设知识型、创新型、技能型劳动者大军，培养人才很关键。作为新时代的中坚力量，我认为青年人应该有担当、有作为。”姚武江表示。

　　独当一面的“85后”电焊工

　　王要飞是新一代工人的优秀代表。

　　2005年，年仅18岁的王要飞进入中国石油管道局工程有限公司第三工程分公司，成为了一名电焊工。

　　刚入行的王要飞，很幸运地跟着第五工程处参与了邳连支线管道施工工程。第一次的工作经历，就让他意识到自己从事的是国家能源动脉的焊接施工，是一项光荣且艰巨的工作。

　　在此后的职业生涯中，王要飞先后参与陕京三线、涩宁兰、印度管道、漠大线、兰成中贵线、中俄二线等多个国内外重点工程的建设工作。“我既经历过40度的高温，也感受过零下40度的严寒，正是这样的环境磨砺了我。”王要飞说。

　　在参与印度东气西输管道工程时，王要飞仅入行2年，刚刚接触下向焊，对他来说这项工作颇为艰巨。勤能补拙，王要飞虚心向师傅们请教，嘴上勤快，手上更勤快，通过不懈的努力终于完成任务。“起点低不怕，只要嘴勤点、手勤点，比别人多付出一些，我相信自己肯定能成长得更快。”王要飞说。

　　到了兰成中贵项目，这时的王要飞已经可以独当一面。他将自己的技术和心得体会分享给其他工人，带领大家共同进步。他将RMD（短弧控制技术）气体保护焊工艺的技巧教会机组焊工，使得原本20分钟一道口的速度提高到10分钟左右，降低了焊道密气、内凹的缺陷，每天的工作效率提高了近1/3。

　　每次带动身边的焊工为企业作出新贡献，都是王要飞最开心的时刻。“在别人看来，焊工很辛苦，但在我眼里，是苦中有乐。我最大的乐趣就是把我的技术和本领，教给有需要的工友们。”

　　王要飞认为，成功没有捷径，只能一步一个脚印向前走。“作为一名工人，我认为，杂而不精，不如精于一法，因为精于一法，便成神通。把本职工作做到极致，就是我认为最有意义的创新。学习和创新没有‘完成时’。”（本报记者 徐佩玉）