本报讯（记者 王鹤飞）充分发挥工会法律服务律师团专业特长和实践优势，组织动员律师团成员深入到民营企业，开展劳动用工法律体检，着力提升企业经营者守法经营、依法治企的意识，帮助企业防范法律风险，化解矛盾纠纷……8月15日，记者从吉林省总工会了解到，为贯彻落实省委、省政府“助推民营经济”发展部署，立足工会法律监督的职能定位，省总工会印发《关于开展“劳动用工法律体检”公益活动项目的实施方案》，进一步提升工会组织参与社会治理的能力和实效，从源头上维护职工合法权益，促进职工队伍稳定，促进劳动关系和谐。

　　“劳动用工法律体检”公益活动从本月初开始，到11月底结束，分为动员部署、组织实施、总结经验三个阶段。期间，吉林各级工会组织将针对民营企业特别是小微企业用工管理中常见的法律风险如何防范等问题开展公益讲座，降低企业违法成本，努力实现企业依法管理、依法经营；提供法律咨询服务。通过举办专题讲座、律师释法等喜闻乐见、潜移默化的形式，从法律专业角度为企业和职工提供法律咨询服务；开展一对一律师法律体检。通过面对面座谈、个案剖析、情景模拟等方式，重点针对企业劳动合同制度、企业用工规章制度制订等问题进行全方位 “问诊”筛查，并结合实际开出“药方”，提升企业管理水平，降低法律风险；及时调处矛盾纠纷。工会律师在活动中发现劳动关系矛盾纠纷时，优先采取调解形式，积极与企业工会、企业行政沟通，妥善化解矛盾，力争将劳动关系矛盾纠纷发现在基层，解决在萌芽状态。

　　同时，吉林各级工会组织还将进一步丰富形式、创新载体，开展实体法律服务，按照企业和职工能理解、愿接受、用得着的原则，结合“尊法守法携手筑梦”公益法律服务行动，以法律讲座、开展主题普法宣传活动、现场法律咨询、座谈会、发放调查问卷等形式开展法律服务活动。每个市州至少组织一场公益讲座，由省总工会宣讲团主持宣讲。开展网上法律服务。发挥工会网站、微博、微信公众号等新媒体的作用，搭建网上咨询服务平台，实现网上普法宣传、在线法律咨询、在线政策指导，为企业和职工提供零距离的法律服务。每名工会律师在每家企业都要公开法律咨询电话或设立微信群号，及时回复相关法律问题。开展精准法律服务。建立工会律师与企业的结对联系服务制度，实现一对一指导、具体化帮助、跟踪式服务。每名工会律师对所联系企业都要进行一次深入的法律体检，认真梳理企业劳动用工法律问题，仔细提出整改意见，帮助企业防控法律风险。在进行调解或代理仲裁、代理诉讼过程中，实行“一案一律师、大案一团队”，提供点对点的精准法律服务。