“毕业后直接进机关科室未必是件好事，就像盖高楼，要先把地基打实”

在基层边实践边学习

王志鹏

　　今年29岁的陈其硕是中国铁路太原局集团公司太原车辆段动车所TEDS班组工长，也是该段唯一的大学生工长。以前，像陈其硕这样的本科生来到单位，就可以直接从事管理岗位，至少是个车间技术员。近几年，该段要求无论是本科生还是研究生，都要在班组学习锻炼两到三年，才可以逐步走上管理岗位。

　　刚开始，陈其硕认为是自己赶的时机不好。入职以来，他先后待过10个班组，经历了车辆配件认识不全、被师傅唠叨干活慢等成长中的“阵痛”，只能加班加点苦练技术。

　　2017年8月，陈其硕凭借出色的业务技能当选为工长。从管理好自己到管理好班组里的19个人，对于初出茅庐的陈其硕是件挠头的事。

　　班组里有80%是老师傅，管严了师傅们不服气，管松了又会给安全生产埋下隐患。分寸如何拿捏，一度让陈其硕绞尽脑汁。他发现，对于班组里纪律性不强的师傅，说的次数多了，反而容易催生逆反心理。有时候，矛盾甚至激化到了难以调和的地步。

　　陈其硕的班组管理难题在“青马班”找到了解决之道。2017年6月24日，太原车辆段成立了青年马克思主义学校（简称青马班），吸收了109名具有本科以上学历的党员进行培训，开设了《马克思主义哲学》《马克思主义政治经济学》等课程，希望由此提高这些高才生们在日常工作中认识问题、解决问题的能力。

　　“在大学里虽然也学过这些课程，但缺乏实践，理解不深。现在将理论与实践相结合，有了更深入的认识。比如在处理矛盾方面，其实班组每个人都有优缺点，我抓住优点大力表扬，针对缺点对症下药，慢慢地班组里的紧张气氛有所缓和。”陈其硕说，“现在看来，毕业后直接进机关科室未必是件好事，在基层能够边实践边学习，就像盖高楼，要先把地基打实。”