为增强女职工劳动安康意识，切实维护女职工权益，今年以来，江苏省淮安市总工会女职委根据淮安市女职工队伍的现状和需求，探索创新出了一条具有时代特征、工会特色、淮安特点的女职工提素新路径——“微讲堂”，以此拓展女职工教育新空间，聚合企业发展与职工成长新能量。

　　本次“微课堂”通过印发资料、送教到基层、健康义诊、有奖竞答、以案释法等方式，唤起女职工对自身安全健康的重视，营造关爱女职工的良好社会氛围。截至目前，淮安市总女职工“微讲堂”发放各类宣传资料5000多份，吸引3000多名女职工参与。

　　一是在授课方式上凸显“活”。淮安市总工会仅仅围绕基层女职工各方面的差异化需求，采取“点单送教到基层”的方式，通过专题讲座、有奖竞答、以案释法、咨询服务等形式，实现培训服务个性化、特色化、精准化。

　　二是在授课主体上注重“广”。淮安市总女职工“微讲堂”打破职务、岗位、资历的限制，整合多方资源，从卫生、教育、法律等多个领域选聘了57名专家组成微讲堂讲师团，综合运用案例讲解等技术和技巧，通过形象化的语言、通俗化的表达、故事化的描述、大众化的风格，使宣讲入耳、入脑、入心。

　　三是在授课内容上追求“实”。坚持“贴近工作、贴近实际、贴近需要”的原则，教学选题做到与党的最新理论、工会工作任务、企业文化建设有机结合；教学内容涵盖女职工权益维护、心理疏导、孕期保健、妇幼健康、优生优育等多个主题，做到从大处着眼，小处入手，通过见微知著的方式，提高“微课堂”的吸引力。（许盼）