近年来，江苏省淮安市总工会通过强化打造阵地、维护权益、困难帮扶等多种举措，倾力为全市广大女职工办实事、做好事、解难事。

　　强化阵地建设

　　为做好全市孕产期和哺乳期女职工服务保障工作，积极推进“爱心母婴室”建设，为确保工作落到实处，市总工会将其纳入工会职工之家实体化建设同步部署、同步考核，通过深入企业督查调研，对有条件、女职工较多且有使用需求的企业，要求按照“四有”标准建设“爱心母婴室”并通过评选“爱心母婴室”示范点等方式，奖补冰箱、微波炉等物资，促进该市“爱心母婴室”提档升级。2018年，全市新建21家，评选市级示范点10家。

　　强化维权保护

　　积极开展普法宣传，成立全市工会女职工法律法规宣讲团，走进企业、社区、工地宣讲《江苏省女职工劳动保护特别规定》，还举办广场咨询活动、专题讲座、线上线下有奖竞答，进一步提高女职工依法维权意识。另外，在全市范围内开展《女职工权益保护专项集体合同》修订工作，推出专项集体合同范本，将女职工“六期”劳动保护、卫生保健等热点难点问题纳入新合同，并进行全程跟踪指导。2018年，全市共签订专项集体合同2416份，覆盖企业10425家，惠及女职工20余万人。

　　强化精准帮扶

　　淮安市总工会从扶困助学、免费体检、疾病救助、爱心助学等多个方面入手，帮助女职工解决一些实际难题。通过常态化开展困难女职工免费体检活动和慰问，为市直困难企业113名育龄女职工、女农民工免费体检和“两癌”筛查。还通过建立“阳光姐妹互助”微信群，搭建女职工互帮互助交流平台，向30名市直企业困难女职工子女发放助学金4.8万元。开展“工会好妈妈·相伴你成长”爱心助学沙龙、举办国学培训、阅读分享、手工制作以及育龄女性粉红丝带公益宣传县区行、爱心粉红跑等公益活动，让全市女职工亲身感受到一份浓浓关爱之情。（孙慧 卢克余 许盼）