本报讯（记者赵伟龙 通讯员苗建军 李晓弘）今后，在唐山，职工一旦发生劳动争议纠纷，将会第一时间进入工会组织的视线，整个维权过程中将会有“娘家人”无缝对接，一帮到底。这得益于由唐山市总工会、市中级人民法院、市人力资源和社会保障局、市司法局、市信访局5家单位日前共同探索建立的职工维权维稳联合机制。该机制发挥各部门工作优势，协调联动，形成维护职工权益的巨大合力，实现纠纷排查、信息资源共享、矛盾调处协调联动、维权维稳齐抓共管的工作格局。

　　职工维权是工会的主责主业，也是工会业务中一块难啃的硬骨头。尤其是处于经济转型关键期的唐山，劳动关系矛盾处于凸显期和多发期。为了更好地依法维护职工合法权益，妥善处理职工劳动争议纠纷案件，构建和谐劳动关系，唐山市总工会、市中院等5部门共同探索职工维权工作新路子，建立了职工维权维稳联合机制，5部门定期会商交流，每月交流职工劳动争议案件信息，每季度集中会商重要案件情况，每年至少召开一次疑难或重大劳动争议案件五方专题会议，分析研判劳动争议纠纷情况，协商解决问题。对涉及职工集体利益的重大事件，或遇紧急、重大问题随时召开协商会议，随时沟通协调，共同分析研判案件具体情况，妥善处置，切实维护职工合法权益。

　　据了解，为了构建职工维权的“天网”，五部门进行了细致分工和协调联动：工会组织负责工会劳动争议调解中心建设，组织相关业务培训，做好职工劳动争议调解等法律服务工作，建立相关工作制度等；市总工会与市中院、市人社局建立工会职工劳动争议调解员队伍，法院、人社部门负责业务指导，支持工会做好诉调裁调对接、劳动执法监督等工作；市总工会与法院开通诉调对接系统端口，实现“云调解”，当法院有需要工会调解或进行法律援助的案件时，可以通过网络将案件流转给工会，工会按照相应程序进行案件处理；市信访局负责指导职工劳动关系信访案件协调处理、预警研判等，并在信访信息公务网开通工会端口，便于工会随时掌握全市职工劳动争议信访事项；司法局负责指导职工法律援助工作，共同建立工会法律援助律师队伍，开展法律宣传服务活动。

　　据悉，目前唐山市14个县（市、区）级以上总工会全部建立了职工劳动争议调解中心，乡镇由镇总工会及相关部门委派劳动争议调解员组建了职工劳动争议调解服务站，规模以上企业建立了企业调解委员会，有效预防和化解了劳动争议纠纷。截至目前，全市共建立劳动争议调解组织9016个，拥有劳动争议调解员11326人。