中工网讯 今年下半年以来，江苏省连云港市赣榆区住建局工会牵头，抽调局建管、安监、质监、建设监察以及清欠办等执法人员，深入建筑施工企业，强力落地“治欠保支”行动计划，力保农民工工资基本无拖欠。具体工作中做到“四个保障”。

　　资金保障。严格规范工程款支付和结算行为，累计监管房地产交易资金余额14亿多元。7月份出台了《全区建设工程农民工工资保证金有关规定》，通过区预售资金监管中心将建设单位，将进度款的20%资金存入施工企业开设的工人工资专用账户中；应发工资高于进度款20%的，则按照实际工资数额存入农民工工资专用账户，用于专项支付建筑工人的工资。截止目前，区农民工工资专用账户已存入3000万元，发放工资2037万元，实现了农民工工资“零拖欠”。

　　制度保障。实行“冬病夏治”，围绕全区在建工程的实名制管理、按月足额支付工资、工资专用账户管理及工资保证金落实情况，由局长挂帅推进落实。目前，全区有27个建筑企业完成自查整改。近日将对“四项制度”落实情况进行全面验收。

　　政策保障。出台了《关于规范全区建设工程农民工工资保证金的通知》减免优惠政策，对农民工工资保证金实行差别化缴纳管理。对信用良好的、没有拖欠农民工工资行为的企业，按企业缴纳工资保证金的年限，给予按标准50%交纳、25%交纳或免交的优惠政策。

　　信用保障。对于在支付农民工工资中有拖欠、以实物折抵现金等行为的，约谈企业主要负责人，并采取暂停建设相关手续、暂停商品房销售、暂停拨付预售资金、追缴或加倍追缴农民工工资保证金等措施，还在“信用中国”网站发布。同时承诺，如果出现涉嫌“拒不支付劳动报酬”罪的企业和个人，决不姑息，坚决移交公安、人社、司法部门，依据《劳动法》《刑法》等相关法规查处。（张永进 伏在江）