“帮助职工脱贫不能停留在逢年过节送点慰问金、慰问品上，要真正去了解困难职工致困的具体原因，帮助困难职工依靠自身脱贫解困”“部分工会干部到困难职工家里走访是‘走马观花’，东西放下就完事，与职工的情感互动不够”“解困脱困工作创新力度还不够”……近日，围绕着如何帮助困难职工脱贫，浙江省衢州市的工会干部掀起了一场“头脑风暴”。

　　今年8月，衢州市总工会以“互看互学”的形式，组织相关人员到各县（市、区）开展走访活动，深入探寻“困难职工脱贫脱困”的良策。“互看互学”回来后，工会干部们相聚于江山市，根据走访情况，摆问题、查根源、寻良策，掀起“头脑风暴”。

　　衢州市总工会副主席徐海平希望全市各级工会组织在帮扶困难职工过程中，带着感情多走访、多沟通，用心、用情燃起困难职工生活的希望，增强做好困难职工解困脱困的信心，让困难职工经济和精神同步脱贫。

　　“对因残疾、重病丧失劳动能力的深度贫困职工，推动政府将其纳入救助范围，同时建立工会常态化帮扶机制，保障他们的生活水平超过低保标准以上，实现解困脱困。”衢州市总工会职工服务中心副主任毛彩霞说。

　　衢州市总工会经审会主任甘家忠表示，要加强帮扶资金管理，严格按照规定的方向、范围、对象、程序使用。实现精准脱贫，对不作为、乱作为导致帮扶资金使用管理混乱的行为要严肃问责。

　　常山县总工会保障部部长蔡军建认为，各级工会在经费预算中要加大帮扶资金和工作经费投入，把有限的经费用在困难职工帮扶这个“刀刃”上。

　　据了解，近年来，衢州市各级工会把困难职工解困脱困工作摆在重要位置，精心谋划、扎实推进，取得了明显成效。目前，市本级建档困难职工从此前的2000余户减少到284户，逐步形成以市级职工服务中心（帮扶中心）为骨干，县级职工服务中心（帮扶中心）为支撑，企业服务（帮扶）站（点）为基础的工会三级帮扶工作网络。