中工网讯 江苏盐城市盐都区总工会在深化集体协商提质增效工作中,为了“亮”出劳资双方身份,今年在部分企业试行劳资双方挂牌“上岗”开展集体协商,让企业和职工相互了解集体协商双方代表人员,加强工作和诉求沟通,深化集体协商质量,促进劳资和谐双赢。
据了解,盐都区总工会试行这一做法是在过去开展集体协商工作取得经验基础上的进一步深化和探索,走出一条依法开展集体协商工作的创新之路。挂牌内容包括:行政方和工会方姓名、性别、职务、首席代表、代表和和谐热线等,在集体协商中对各劳资双方代表情况一目了然,让职工代表同与会人员面对面了解,让企业职工遇到情况能及时联系,问题及时解决。挂牌“上岗”,亮出身份开展集体协商,改变了过去劳资双方在集体协商中关系生硬、资强劳弱、职工不敢谈的现象,实现了双方平等、没有距离的预期目标。
挂牌由盐都区总工会统一制作下发,企业在集体协商中统一配戴,达到了整齐、统一的效果。(陈蕾 李国保)