本报讯 （记者 王鑫）近日，省总工会会同省人社厅、工信委、企业联合会、工商联联合推进集体协商质效评估工作，制定实施《关于深入开展集体协商质效评估工作的通知》（以下简称《通知》），推动建立全省集体协商质效评估体系，促进集体协商工作高质量发展。

　　我省集体协商工作经过近20年的探索实践，在各类企业尤其是非公有制企业、中小企业和世界500强在苏投资企业中取得了长足发展。截至2018年底，全省已签订集体合同（含行业、区域性集体合同）覆盖企业36.2万家、职工1710万人，集体合同建制率动态保持在90%以上。然而，部分已建制企业依然存在协商程序不规范、合同文本“格式化”、内容“空心化”等问题。

　　据省总相关工作负责人介绍，建立集体协商质效评估体系，将有力推动集体协商工作的规范化和常态化，增强协商的针对性和实效性。评估工作依据我省在全国首创的省地方标准《集体协商工作质效评价规范》，以职工参与率、知晓率、满意率和企业认可率为目标导向，把企业自我评价与协调劳动关系三方评估有机结合，从集体协商过程、集体协商结果、集体协商知晓度和满意度等三个方面对工作质效进行量化评估，并对评估内容中的54个得分点所需提供的证明材料和评估流程作了明确规定，增强了评估工作的规范化和科学性。各级协调劳动关系三方组织在企业（行业）自评申报的基础上，开展分级测评，根据测评情况确认集体协商一星、二星和三星企业（行业），省协调劳动关系三方委员定期在各地已确认的三星企业（行业）中择优确认一批省级集体协商示范企业（行业），从而形成企业（行业）、乡镇（街道）、开发区（园区）、县（市、区）、设区市和省五级集体协商工作质效评估体系。

　　《通知》要求，全省各级协调劳动关系三方组织要将开展集体协商质效评估工作，作为促进集体协商工作提质增效的重要措施，进一步规范集体协商程序，增强职工的获得感和企业的认可度。要引导企业（行业）通过开展自我评估，发现和整改存在的问题，促进企业（行业）集体协商工作不断完善制度、规范程序、深化内容、彰显成效。为进一步增强评估工作的吸引力，激励更多企业（行业）对集体协商工作质效定期进行“自我体检”，《通知》指出要将开展集体协商情况作为重要评选条件，优先推荐省级集体协商示范企业（行业）和星级等次较高的企业（行业）及其工会、经营管理者、工会负责人等参加相关评先评优活动。