本报讯 记者日前从万源市总工会获悉，今年以来，万源市总工会通过“八强化”大力推进厂务公开民主管理工作，截至目前，全市1232个基层工会组织，有544家推行了厂务公开民主管理工作，覆盖面达全市企事业单位的90%。

　　“强化领导，健全组织。市总成立了厂务公开民主管理领导、工作、监督等3个小组，下设办公室，加强对厂务公开民主管理的组织领导。基层企事业单位由党组织统一领导，行政负总责，分管领导具体抓，职能部门承办，工会协调，职工参与，形成了整体推进的工作机制。”万源市总工会负责人介绍。

　　此外，强化责任，制定细则。厂务公开民主管理领导小组与各职能部门和专门小组共同研究制定了《厂务公开民主管理工作实施细则》、《领导小组职责》等，明确相关部门和相关人员责任。

　　强化公示，坚持公开。力求做到“公开项目落实，公开时间落实，公开形式落实，责任部门落实，主管领导落实”等五落实工作。同时，每月5号之前在厂务公开栏里公开安全生产奖惩情况、生产任务完成情况和人员现状等内容，做到了厂务公开公开栏规范化，确保公开信息及时真实，职工反映的问题及时落到实处。

　　强化民主，规范职代会。按照基层职工代表大会召开规定，如期开展职工代表大会，审议通过工作报告、工会工作报告等。

　　强化时效，把握重点。坚持“热点”“难点”“疑点”问题公开。公司通过定期召开职代会、联席会和员工座谈会等向职工公开，给所有职工提供一个透明了解、监督平台，实现了双向沟通。

　　强化考核，奖惩兑现。按照厂务公开民主管理月、季、年度检查结果，每年对厂务公开民主管理工作的先进部门和优秀职工给予通报表扬和奖励，对厂务公开民主管理工作落后进行通报批评和处罚，同时，将厂务公开民主管理工作与业绩考核挂钩。

　　强化真实，突出满意。坚持实事求是、认真负责、广开言路的原则，诚心诚意接受职工的监督。企事业单位的党支部和工会经常组织相关部室对各部门的开展情况进行检查和监督，做到事前、事中、事后监督，保证职工反映的问题能及时得到解决。

　　强化机制，完善制度。结合单位实际、制定《厂务公开民主管理工作实施方案》、《职代会报告制度》等，推进厂务公开民主管理工作。在厂务公开民主管理工作中，注重上下联动和全面推进，构建了三层厂务公开民主管理机制，即：企业—车间—班组，同时，坚持厂务公开民主管理与队伍组建、企业管理、业绩考核“三个同步”。（本报记者 吴小平）