应对即将来临的最低工资调整，上海不少企业的招工起薪门槛提前上涨。在昨日于静安区举办的“春风行动”首场招聘会上，记者发现企业普遍开出的月薪已达到4000元标准。相关专家表示，由于上海每年最低工资有所增加，使得外来人员的薪资涨幅年均基本在5％以上。

　　岗位薪资出现显著上升

　　“薪水还是蛮高的。”江西来沪的务工者蔡剑萍看了一圈，由衷地告诉记者，薪水超出了其心理预期价位。

　　据了解，此次招聘会共有38家单位参加，提供岗位近200个，招聘人数约1400人。招聘岗位涵盖人力资源、金融服务、文化创意、商贸服务、信息技术等行业，既有要求较低的餐厅服务、营业员、保安保洁等服务型工种，又有电工、操作工、检验员等操作技术类岗位，还推出储备干部、品牌总监、市场经理等管理类岗位，满足不同群体就业需求。

　　记者观察发现，现场的企业中，普通职位起薪低于3500元的可谓寥寥无几，2500元附近的更是几乎绝迹。最集中的区间在4000元至4500元左右。与去年同期相比，出现明显增长的趋势。

　　“迟早要涨，不如现在就涨，还能有一定的吸引力。”多家企业招聘负责人告诉记者，上海一般会在四月调整最低工资基数，届时必然要提高员工薪资，“所以我们干脆把四月后的薪水作为现在的招聘标准，也是给求职者一个定心丸。”

　　“企业现在变得更聪明了。”上海市农民工工作领导小组办公室副主任赵建德如此点评道。他告诉记者，由于上海历年来连续上涨最低工资基数，也使得在沪农民工的收入“水涨船高”，每年涨幅最少也要在5％以上。

　　求职心态更加务实

　　在现场，记者发现外来务工人员求职的心态变得愈加务实，提升技能成为首选的需求。　　“做的好，月入过万不稀奇。”一家沪上知名的房产中介企业积极推荐着“房产经纪人”等职位。不过，这一高薪职位应者寥寥，填写简历的人极少。

　　曾几何时，房产中介员也是外来务工人员的优选岗位。西装笔挺、写字间上班、丰厚的提成……这些都让“农二代”有了白领的感觉。不过，过于激烈的竞争和房市的现状，让这一岗位失去了青睐。

　　“不是每个人适合干这个。”拥有大专文凭的高建华坦诚地表示，他更宁愿进入一些大企业学技术，“虽然入门收入较低，但今后只会越来越好。”

　　事实上，招聘会上较热门的摊位多集中在一些知名企业，低级的技能岗位尤为吃香。如果企业能提供相应培训，则更受欢迎。（罗菁）