中工网讯 在近日江苏省盐城市总工会开展的“走基层调研，请职工点评”等两种形式活动中，全市创新民主管理工作，取得“五大突破”的优异成绩，走在了全省前列，受到省总的充分肯定。其做法是：

　　一是突出“双评”特色工作，集体协商实现质量突破。盐城市总工会试行‘行政方全方位评点职工方集体协商理论口才、谈判技巧、现场发挥、协商记录和协商总结等能力；职工方全过程点评行政方集体协商领导重视、讲话水平、工作总结、生产经营、企业发展规划、要约内容答复、协议条款承诺等能力’“双评”活动，深受企业职工欢迎。通过双方采取“双评”形式，对协商谈判的双方代表谈判能力水平进行当场评判和鉴定，企业做到集体协商成果“大红包”与广大职工共同分享。实现集体协商数质量、企业增效和职工维权“双方双提速”的目标。

　　二是突出民主管理工作，示范基地创评实现首创突破。盐城市总工会开展“民主管理示范基地”创建，开辟了全省民主管理创新工作的先河。活动以“基地”为依托，探索研究新常态、新形势下企事业单位民主管理工作的新思路、新内容、新形式，充分发挥“基地”的辐射作用，使基地的民主管理先进做法和经验得到复制，有效提升全市企事业单位的民主管理水平。“民主管理示范基地”创建活动，内容涵盖民主管理各个方面。通过开展“民主管理示范基地”创建活动，大力推进民主管理制度化、规范化建设。

　　三是突出创新农民工维权，延伸项目试点实现突破。市总在盐都区总工会‘权益告知上工地，温情维护农民工’创新项目试点，走在了全省的前列。一是将权益课堂搬到建筑工地。区总在建设工地设立指导项目，让建筑工人现场入会，开设维权课堂，加强《劳动法》、《工会法》和《江苏省企业民主管理条例》等法律法规学习教育培训。二是将权益告知书送到农民工手上。区总联合有关部门，印制近万份“农民工权益告知书”、劳动合同、农民工劳动计酬手册”等发到农民工手中。三是将权益告知牌树在建筑工地。在建筑工地醒目位置，制作建筑农民工权益告知牌，明确权益内容，开设热线电话，随时提供服务。

　　四是首创星级职代会创评，创评走向标准实现突破。盐城市总工会决定在全市企事业单位中开展创建“星级职代会”活动，使全市职代会走向规范。明确创评活动的范围、目标。全市目标是：经过星级职代会创评活动的扎实开展，使全市企事业单位职代会的制度更加完善，运行更加规范，成效更加明显。明确创评内容和标准。星级职代会的创建评先工作设定三星、四星、五星三个层次，标准分别是：（一）三星级职代会：考核25个项目，分值80分。（二）四星级职代会：考核29个项目，分值90分。（三）五星级职代会：考核34个项目，分值100分。明确方法步骤。制定计划。一是自评申报。二是考核命名。三是结果运用。星级职代会评选结果作为企事业单位参评创建和谐劳动关系先进单位的重要依据。

　　五是实施“百千万”工程，和谐创建实现“双赢”突破。一是百家企业倡议，掀起创建热潮。创建活动中，一百多家企业代表全市企业向活动发出了‘促进企业发展，职工队伍稳定’的倡议，企业和职工代表分别现场表态发言，与会代表的积极响应并在大型图板上签字，拉开了全市和谐劳动关系创建工作序幕。二是千家企业主动，形成创建氛围。活动中，先后有一千多家企业受到倡议企业的影响，企业主动创建、职工主张创建、上下主攻创建，全市企业形成了良好的创建氛围，保证了企业和谐、职工稳定。三是万名职工参与，共创和谐企业。“百千万”工程实施以来，在全市广大职工抓生产不忘创建、促经营主动配合、工休日主动参与和谐创建，做到生产与创建两不误、创建与经济一肩挑，发挥了职

　　工的主人翁精神，与企业共同创建和谐。（陈庆红 李国保 丁书广）