英语教师马丽在“工会班”当了6年班主任。谈起这些“工会生”，马丽最深的感受就是“懂得感恩”。

　　固原市回民中学工会主席马廷军告诉记者，2011届至2017届“工会班”共有400名学生参加高考，本科上线364人，上线率达到91%。他们中的不少人回到宁夏走上了教师岗位。

　　2015年，柯志虎考入宁夏师范学院体育专业。大学期间他两次获得国家励志奖学金，还成了创业明星。他的创业项目已经注册公司，主要帮助企业工会举办各类趣味运动会。

　　在固原市向北310多公里的银川，高一学生王雪（化名）与“工会班”的故事刚刚开始。

　　8月7日，记者在银川市一个公租房小区见到了王雪。她的父亲是附近一家印刷厂的业务员，一家四口的生活全靠父亲每月1000多元的收入维持。再次见到工会的叔叔阿姨，王雪觉得很亲切。

　　而在开学后，王雪每年接受工会资助的金额将从1800元提升到2600元。根据全新修订的《宁夏回族自治区总工会“工会班”管理办法（试行）》，以往集中开班的办学模式也将被打破，今后将采取“工会生”分散于不同地区、不同学校、不同班级的灵活帮扶模式。

　　新学期，1800名就读高中的困难职工子女将以“工会生”的身份，向着心中期许的美好明天更进一步。

　　不断扩大的结对帮扶“朋友圈”

　　一段时间以来，长庆油田采油三厂的爱心帮扶微信群每天都很热闹，最新的帮扶进度在群里滚动刷屏。

　　2018年9月，采油三厂92名机关干部与吴忠市红寺堡区的92户困难职工结成帮扶对子。从那时起，大家利用自己的“朋友圈”为困难职工排忧解难，每个人都制订了一份帮扶计划表。采油三厂工会主席范玺权告诉记者，他们已经累计为结对帮扶的困难职工捐款捐物4万多元。

　　2018年初，自治区总工会提出了“发挥工会优势、统筹社会资源、志愿结对帮扶、助力解困脱困”的工作思路，努力在“谁来帮”上想办法。

　　自治区总工会把全区6532户深度困难职工按照“技能扶持、医疗帮扶、生活救助、教育资助、法律援助”等类别分配到217家结对单位工会。再由结对单位工会发动所属基层单位、党团组织、车间班组、志愿团队、职工个人根据自身资源特长和能力大小，采用“1+1”“1+n”“n+1”的模式进行志愿结对。

　　用工会资源撬动社会资源，为困难职工提供“一户一办法”的精准帮扶，在与困难职工“零距离”接触的过程中，结对帮扶的方式和手段也更加多元。

　　7月24日，20多名吴忠市盐池县困难职工子女来到银川，先后参观了宁夏博物馆、宁夏科技馆和宁夏黄河军事文化博览园。这一天，盐池县总工会联合区属5家结对帮扶单位企业开展了困难职工子女“看世界”活动。

　　“这次参观让我发现自己了解的知识只是冰山一角”“希望以后有机会去更大的城市看看，了解那里的文化和知识”……困难职工子女在参观结束后纷纷写下感言。

　　盐池县总工会职工服务中心的李慧娟告诉记者，县总采用了“个案+小组”的工作模式，在个案分析基础上，根据困难家庭共性特点，调动社会资源进行帮扶。

　　目前，涵盖跨省区结对帮扶、区内结对帮扶、单位对个人结对帮扶三个层次的结对帮扶体系，已在自治区全域形成。