中工网讯 （工人日报—中工网记者杨明清 通讯员夏丽萍）记者日前从山东威海出口加工区园区工会了解到，近年来，该园区工会力推工会组建，构建和谐劳动关系，目前辖区内30家外资企业全部建会，在威海率先实现园区工会组建率、职工入会率和劳动关系和谐企业率“三个百分之百”目标。

　　威海出口加工区里是清一色的外资企业，多种文化交织共存。2006年，出口加工区成立之初，外资企业达到30多家，职工1万多人，而建立工会的企业仅1家，会员240名。当时，很多外资企业的行政方对建会工作不理解不支持。

　　对此，园区工会工作人员聚焦难点，挨家挨户走访企业，耐心宣讲《工会法》等。同时找准重点，找出突破口，主攻在外资企业中比较有影响力的企业，重点做外方投资人中比较有威信的负责人工作，当年就发展会员8700名，职工入会率达到85%。2007年底，辖区内30家外资企业全部建立工会组织，职工入会率达到100%。

　　近几年，在巩固建会成果基础上，园区工会发挥园区党工共建的职能作用，打造工作亮点，以促进企业稳定发展为目标，以服务职工为工作定位，以劳模精神、工匠精神为引领，以提升职工素质为主线，组织职工建功立业、维护职工合法权益，充分发挥工会的桥梁纽带作用。

　　此外，园区工会结合企业需求开展“节能减排”“双亮双争”等技术创新活动，引导企业工会开展以创新增效等为主要内容的劳动竞赛，企业职工中涌现出大批技术能手和创新模范，辖区共打造出6家职工创新工作室，其中4家为威海市级职工创新工作室，2家为威海市示范职工创新工作室。