素质工程深入实施，队伍建设全面加强。始终坚持把提升职工素质作为根本性任务来抓，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。评选表彰了75名孟州市“首席员工”、73个孟州市“工人先锋号”，建成职工书屋58家。实施“百千万职工培训工程”，培训职工5.3万人次，其中2550名职工通过培训实现了就业再就业。加强素质培训和技能培训，投入13万元对519名困难职工进行了素质培训，对353名职工和260名农民工进行了计算机、焊工、月嫂等技能培训。举办了庆“五一”职工运动会、首届游泳比赛、职工书画摄影展等丰富多彩的活动。

　　维权机制建立完善，权益保障积极有效。始终坚持把维护职工合法权益作为工会组织履行职责、展现作为的本质要求。推行工资集体协商制度，签订区域性工资集体合同11份、行业性工资集体合同14份，覆盖企业530家，单独签订工资集体合同155份，覆盖职工5万人，维护了职工的经济权益。开展职工法律援助活动，共为90名经济利益、健康安全受侵害的职工提供法律援助。创新工作方法，在全市基层工会推行“服务职工联系卡”制度，职工有需要帮助的，或是想反映问题和思想动态的，都可直接以联系卡上的联系方式找到工会负责人及时解决问题。联系卡发放以来，孟州市各级工会共帮助1050名职工加入工会组织，指导480名职工与企业签订劳动合同，调解劳动关系纠纷13起，为160名困难职工建立档案。

　　贯彻脱贫攻坚部署，工会优势得到彰显。组织动员全市各级劳模、五一劳动奖获得者采取志愿服务、无偿援助或产业项目市场化运作等方式，开展特色种植（养殖）实用技术培训，创建“就业扶贫车间”，打造劳模产业扶贫示范基地，组织结对帮扶贫困户等，探索“企业＋合作社＋农户”造血式扶贫模式，拓宽贫困户就业渠道和农副产品销售渠道。截至目前，已有28名各级劳模、五一劳动奖获得者和8个先进集体参与脱贫攻坚，结对帮扶贫困户91户，建立劳模示范基地4个、扶贫车间3个，吸纳贫困群众250余人就业。开展精准扶贫工作，2016年至2018年初，承担槐树乡关沟村脱贫攻坚任务，拨付帮扶资金1.5万元，硬化道路1600米，协调安装太阳能路灯80盏，投资20万新打深水井一眼，投资45万元的村文化中心项目、投资85万元的整村推进硬化道路3800米项目和新修渠道420米项目全面完工，帮助11人实现再就业，为一户贫困户办理小额贷款3万元，为3人办理长期慢性病卡，为3名残疾人办理残疾证，为两户申请危房改造，为3人办理农村低保。

　　工会建设扎实推进，基层活力不断增强。全市共有各类基层工会组织1067家、工会会员5.2万人，基本形成了“县、乡（镇）和系统、社区和村级工会”三级组织网络体系。依托行业工会，加强农民工入会，先后组建了农民专业合作社行业工会、物流快递行业工会联合会、河阳市场服装行业工会联合会、物业管理行业工会联合会等14家行业工会组织，新增农民工会员14680人，为维护农民工合法权益奠定了坚实的组织基础。（孟州市总工会 宣）