本报讯 “公司8月份评选了岗位创新能手，我获得了两项技术比武的第一名，这次我还要再争取荣誉！”随着天津食品集团所属迎宾肉类食品有限公司工会“保增长上水平大干150天建功新时代”主题劳动竞赛全面展开，公司熟肉制品车间职工黄美璇连日来忙碌且充实，特别是一份源自公司工会“创新之家”建设中的劳动竞赛荣誉，让她觉得自己的“含金量”高了，保生产、保供应、保安全的责任也重了，“这都是公司工会‘五家’建设带来的新变化。”

　　“企业发展任务在哪里，工会就把服务送到哪里”，这是迎宾公司工会将加强职工之家建设作为工会工作融入中心工作的切入点。通过进一步明确职工之家涵盖功能，即技能提升的基地、安全生产的平台、维护权益的阵地、帮扶服务的中心、思想教育的课堂，公司工会全面打造“忠诚之家”“创新之家”“和谐之家”“温暖之家”“活力之家”，实现建“家”服务常态化。

　　随着“五家”建设不断推进，公司工会为职工送去的服务越来越细，职工在企业发展中“想干事会干事干成事”的心气也越来越高。“在‘创新之家’建设中，我们通过开展各类主题竞赛、建立劳模创新工作室、征集合理化建议‘金点子’等活动，实现了劳动竞赛由单纯追求规模产量型向追求质量效益型转变、由体力型向智力型转变，两年间，有20多名职工获评了‘岗位创新能手’。”公司工会负责人表示，在这种氛围下，职工们自觉提高了生产标准与安全意识，工会也因此能更有质量地履行安全监督职责、优化安全管理方法、加强职工劳动保护，从而促进企业安全生产根基更加牢固，实现生产作业零事故、零伤害。

　　实现了创新，保障了安康，公司工会也不忘增强“家”的和谐、温暖与活力。“企业现正处于改革发展关键时期，要促进劳资双方和谐、进一步增强职工归属感，公司工会就一定要在落实厂务公开民主管理和提升服务水平质量上交出一份满意答卷。”该负责人说。今年初，公司新厂搬迁，公司工会担负起老厂人员分流安置工作，通过召开多次职代会预备会、进行300余人次点对点、面对面走访接待等大量细致工作，确保了职工分流安置工作平稳完成；对于职工服务帮扶与慰问，公司工会更是从小到食堂就餐，大到住行、医疗均积极着眼职工需求予以落实，让职工感受到“家”的温馨，“搬迁新厂后，职工之家更宽敞漂亮了，不仅集学习会议、健身娱乐等功能于一体，一系列文体活动的开展，也让‘家’更有活力，现藏书4000多册的职工书屋更是荣获了‘全国职工书屋’称号。”

　　“迎宾”作为我市“中华老字号”品牌，公司企业文化中每一个理念，都在工会团结引领职工听党话、跟党走，为职工办实事、为企业谋发展的精耕细作中赋予有形、落于实践，职工共享着企业发展成果，而企业得到了一批具有高生产率和忠诚度的职工队伍，“忠诚之家”建设也因此变得有声有色。