打造工匠人才高地为高质量发展汇入不竭动力

　　技能人才是促进产业升级、推动高质量发展的重要支撑。近年来，济源示范区总工会紧扣“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”的目标，精准对接构建现代化开放型产业体系、加快推动高质量发展对技能人才的现实需求，扎实推进产业工人队伍建设改革，让产业工人在政治上有地位、经济上有待遇、社会上受尊重，“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”已成为新的时代风尚。

　　济源示范区总工会牵头制订了《济源产城融合示范区产业工人队伍建设改革实施方案》，出台《济源大工匠选树管理办法》，组织开展百名工匠选树活动，选树“济源大工匠”10名，各级工会选树工匠人才305人。认真做好各级劳模先进人物的推荐、评选、表彰和管理服务等工作，一大批先进集体和个人荣获全国、省、市五一劳动奖状、奖章、工人先锋号。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建设“劳模宣传一条街”“星光大道”，深化劳模（技能人才）创新工作室创建活动，8年来新建省级劳模（技能人才）创新工作室10个、市级39个，带动广大职工围绕安全生产、优质服务等工作的难题和重点问题进行技术攻关、技术改造、发明创造、管理创新等，培养造就了一批技术专家。

　　维护职工合法权益做好贴心“娘家人”

　　维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责，也是发挥广大职工积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。

　　近年来，济源示范区总工会深入开展调查研究，源头参与涉及职工利益有关政策的制定，建立示范区总工会法律顾问制度，组建工会法律服务律师志愿团队，组织律师志愿者大力开展工会网上网下法律服务，设立劳动争议调解室，积极推行“三书一公布”制度，工会维权水平不断提升。

　　全区各级工会组织积极做好法律知识宣传，党的十八大以来，共举办普法讲堂、讲座3544场次，发放法律宣传资料5.21万份，接待职工法律咨询3.98万人次。积极配合政府有关部门开展农民工工资支付专项检查活动，切实维护包括农民工在内的广大职工的劳动报酬权益。深入开展和谐劳动关系创建活动，依法普遍开展集体协商工作，全区1613家企业建立集体协商制度，覆盖职工15.73万人；深化企事业单位民主管理，全区1215家已建会企事业单位建立职代会制度、1598家企业建立厂务公开制度；积极探索延伸服务触角、温暖户外劳动者新举措，全区建成户外劳动者驿站89家、环卫工人免费早餐点10处；积极推行女职工权益保护专项集体合同制度，深入开展女职工“关爱行动”，切实维护女职工合法权益和特殊利益；推进劳模职工疗休养、健康体检等服务职工实事项目，为2.8万余名高危行业职工建立了职业卫生健康档案。

　　精准施策助力城市困难职工解困脱困

　　“今年是决胜脱贫攻坚收官年，助力脱贫攻坚是示范区总工会一项重点工作。目前全区在档困难职工97人，帮助他们解困是我们义不容辞的责任……”7月20日，济源示范区总工会发出点亮“微心愿”活动倡议书，诚邀全市各爱心企业、爱心企业家、爱心人士，各级劳模先进人物，广大工会工作者伸出援手，奉献爱心，帮助困难职工实现一个微心愿。

　　近年来，济源示范区总工会把“精准帮扶”贯穿工会工作全过程，以服务职工为目标，以制度保障为主线，以就业培训为支撑，多措并举，促进困难职工解困脱困工作取得明显成效。“春送岗位”活动免费提供服务9800人次，本地企业吸纳农村劳动者就业8200个；“夏送清凉”活动慰问一线职工31.65万人次，发放慰问物资价值达3214.2万元；“金秋助学”活动资助困难职工子女5275人，发放助学款1435.75万元；“冬送温暖”活动累计筹集资金4132.45万元，走访慰问困难职工4.86万人次。建立全区城镇困难职工解困脱困工作联席会议制度，按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”原则，深入调研、全面摸底，积极整合各项民生政策、资金和项目，推进工会干部联户联人，全区532户建档立卡困难职工家庭已解困517户。

　　两手抓两不误助力疫情防控和复工复产

　　“在企业最困难的时候，工会雪中送炭、纾难解困，让我们深感温暖，济源这么好的营商环境，我们一定动员更多的有志之士到济源投资建厂。”今年年初一场突如其来的新冠肺炎疫情，让浙江义乌来济源投资的济源市恒泽金属制品有限公司董事长李世雄感触良多。

　　面对疫情，济源示范区总工会第一时间成立防疫先锋队，广大党员干部职工积极响应号召，主动请战、下沉一线，帮助企业、社区做好疫情防控工作。广大劳模先进人物和先进集体冲锋在前、奉献在前，积极投身抗疫一线并踊跃捐款捐物。全区235名劳模、五一劳动奖章获得者，17家五一劳动奖状、工人先锋号等单位和个人捐款捐物累计784万余元。济源示范区总工会在积极做好防控工作的同时，周密安排、多举措助力企业复工复产，走访调研摸底排查，努力为企业排忧解难；开展企业职工返岗复工交通补贴活动，助力济源异地职工安全有序返岗；设立疫情防控工作专项资金，指导各级工会持续做好疫情防控一线人员和疫情防控重点工程项目建设者的慰问；开展线上“春风行动”，通过豫工惠App、互联网等方式及时发布供求信息，为用工企业和求职人员提供及时、高效、便捷的服务……一系列举措激发出同心协力战胜疫情的强大正能量，为夺取“双战双赢”奠定了坚实有力的基础。

　　扶贫济困解民忧助力打赢脱贫攻坚战

　　近年来，济源示范区总工会围绕示范区脱贫攻坚工作大局，全面实施扶贫脱贫计划，坚持党组会议每月研究一次、帮扶责任人定期走访、定期听取工作汇报，对口帮扶的张河村13户贫困户于2019年全部脱贫。开展劳模助力脱贫攻坚“6+1”行动，成立了8支劳模志愿服务队开展志愿服务活动等，为贫困地区输血造血、扶贫扶志，打出脱贫攻坚“组合拳”。三年来，全区共有30余家五一劳动奖状获得单位投入扶贫资金1.5亿元，培育劳模产业扶贫基地（项目）26个，帮助贫困户1920家，受益21903户65875人。

　　济源示范区总工会还把开展消费扶贫作为打赢脱贫攻坚战的一项重要任务，充分利用工会组织优势，广泛发动全市各级工会组织和广大工会会员积极投身到消费扶贫行动中来。全区各级工会组织推进消费扶贫产品进机关、进食堂；在采购节日福利、慰问品及走访慰问离退休干部等时，优先选购消费扶贫产品；广大职工群众自发购买消费对口援助帮扶周口淮阳区及济源本地扶贫产品；各级劳模、五一劳动奖获得者通过“以购代捐”“以买代帮”等多种方式，积极参与消费扶贫。近几年来，共发动全区1700余家工会组织、14余万名职工参与消费扶贫，共购买各类农副产品40余种，价值600余万元。

　　今年，济源示范区总工会举办网络信息员暨带货直播达人培训班，引导各级工会媒体运营者经过系统学习提升专业技能，开拓新的流量入口，提升单位知名度和影响力；引导济源有需求的贫困户、农产品种植户、农民工通过主播方式布局抖音、快手平台，突破创业瓶颈，实现致富增收……

　　济源示范区总工会着力服务中心工作，充分发挥工会职能作用，工会组织的政治性先进性群众性显著增强，工运事业、工会工作呈现出崭新局面。

　　愚公故里，后人再书移山志；济水河畔，敢为人先谱华章。进入新时代，踏上新征程，未来的济源工会工作任重而道远、艰巨而光荣。济源示范区各级工会组织和广大工会干部将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，锐意进取、改革创新，积极担当、主动作为，团结动员广大职工为高质量高水平建设国家产城融合示范区、谱写新时代中原更加出彩济源出重彩绚丽篇章作出新的更大贡献。（济工宣）