本报讯（巴祎 记者 李佳慧）为加强全省集体协商干部队伍建设，进一步提升工会干部和专职集体协商指导员的能力素质，8月13-15日，省协调劳动关系三方四家联合举办了全省集体协商工作培训班。全国总工会权益保障部副部长王晓华出席开班式并致辞和授课，集体合同处处长殷恰作专题授课。省总工会副主席王东明提出培训要求。省人社厅、省总工会、省企业联合会、省工商联相关处室负责人出席开班式并全程参加培训。

　　王晓华对我省三方联合开展的集体协商工作表示充分肯定，并传达了党中央、国务院及全总对构建和谐劳动关系、开展集体协商工作所提出的明确要求。他希望在省三方四家的高度重视下，通过多层次的培训、交流活动，进一步提升企业和职工对集体协商的认识，从而在全省范围内形成以解决企业和职工关心的问题、提升职工参与率知晓率满意率的工作导向，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　王东明指出，省协调劳动关系三方四家高度重视本次培训，各级协调劳动关系三方应把集体协商工作摆上重要议事日程，树立以和谐劳动关系为中心的工作导向。三方四家各司其职，共同推动建立和谐稳定的劳动关系，调动广大职工钻研技术、提高技能、勇于创新的积极性和主动性，为实现企业持续健康发展和推动龙江经济转型升级作出新的贡献。

　　王东明强调，要正确认识集体协商工作面临的新形势新任务并逐级开展培训，切实提高协商双方的协商能力；要着力培养一批企业集体协商示范单位，发挥典型引领的示范作用；要建立一支专业化、与时俱进的集体协商指导员队伍，准确把握促进企业发展与维护职工权益的关系，充分发挥集体协商在协调劳动关系中的基础性作用，推动构建和谐劳动关系。

　　培训班围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实党的十九大提出的“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”的任务要求，按照中国工会十七大“以提质增效为重点深化集体协商工作”的决策部署，以提高实际协商能力为目的安排务实课程。由王晓华、殷恰讲授新形势下的集体协商工作、质效评估工作和集体协商指导员队伍建设的要求；省人社厅专家为参训学员解读集体合同中涉及工资、福利、社保等内容的相关政策；邀请集体协商工作全国名列前茅的兄弟省专家讲授集体协商工作实务。此外，培训班还特别安排了模拟协商课程，参训的工会干部和企业代表分4组进行模拟协商，并由专家现场点评指导。

　　全省各市（地）总工会分管主席、权益保障部部长，各产业工会和县（区）总工会权益保障工作负责人近200人，企业代表40余人参加了培训。