浙江省总工会开展“当一周工人、体工会初心”活动

在一起，我们是工友

　　开栏语

　　总有一盏灯，照亮前行的路，点燃希望的梦。这盏灯，就是不灭的初心，光芒永恒。

　　在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，全省各级工会认真学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，守初心、担使命，在服务中心大局中担当有为，在服务职工群众中彰显情怀。

　　从今天起，本报推出主题教育系列报道《这一刻，初心亮了》，聚焦我省基层工会履职尽责的生动实践，讲述工会“娘家人”情暖职工的初心故事。系列报道采取记者亲历、现场实录的形式，在一件件鲜活事例、一个个平凡身影中寻找初心、擦亮初心。

　　同时，本次系列报道也是工报深化记者“走基层、增四力、强作风”活动，推动报社主题教育与采编业务相融合、两促进的探索实践，通过深入基层、走进一线，创作出一批“带露珠”“沾泥土”“冒热气”，有“职工味”“工厂味”“工会味”的新闻作品。

　　今天推出系列报道第一篇《在一起，我们是工友》，以记者的视角展现省总年轻干部“当一周工人、体工会初心”活动的动人一刻。

　　编者

　　“拉丝特别烫手，有300℃！”“72个台位也就分布在50米的距离上，一天巡查下来就是两万步！”“一天站着工作8小时15分。”“睡职工宿舍的硬板床，一晚醒了五六次”……一周时间与职工同吃同住同劳动，14名省总工会年轻干部有说不完的感受，这一周他们交到了职工朋友，了解了他们的真实想法，更加坚定了自己今后努力的方向。

　　7月8日—14日，省总工会组织14名年轻工会干部参加“当一周工人、体工会初心”活动，工会干部们深入绍兴柯桥，嘉兴平湖、海宁、桐乡以及湖州德清的5家企业，与那里的工人同吃、同住、同劳动。“能不能与职工搭上话、交上心？”省总工会机关党委干部和海军与其他13名同志一样，心里直打鼓。

　　职工对“娘家人”的情感是朴素的，你离职工有多近，职工与你就有多亲。

　　7月8日上午，和海军与省总政研室干部吕飞龙、网络办干部夏凡来到桐乡桐昆集团恒通化纤厂。3个人换上和职工一样的土黄色工作服，戴上防噪音耳塞，一头扎进了噪声巨大的造丝车间。工友们贴心地告诉几位新来的工友，这里长年都保持着36度以上高温，有些车间更是达到了40多摄氏度，即便站着不动都会大汗淋漓，如果有什么不适要赶紧提出来。

　　和海军、吕飞龙、夏凡与6名工友一起在72个台位上来回奔波，一会儿处理断丝、一会儿停机检修，工作服上的汗水湿了又干，干了又湿。一天下来，50多米长的操作距离上，3个人的手机步数愣是刷出了2万步。

　　“班组长总是冲在前面，他无声无言，有的只是身先士卒、实干带动。”和海军说，“穿上工作服，听班组长布置任务，在一起，我们就是工友。”

　　省总法律工作部干部吴进州和网络办干部杨镇以及省建设建材工会干部郑普满一同来到位于德清的浙江天堂实业有限公司，他们的岗位是折雨衣、装伞骨。7月8日下午，在完成手头工作之后，3个人一起参加了企业工会的一次议事会。会上，基层工会干部讨论的事项让3名省总来的干部感受到了职工事无小事。

　　讨论的话题是职工子女的就学问题。这几年随着园区企业纷纷进驻，房地产项目不断推进，外来务工人员高度聚集，职工子女入学问题也越来越突出，周边的学校越来越难进了。企业工会主席王敏亚与工会委员们坦言，公司和工会也想了不少办法，但实在有些力不从心。吴进州把职工的心声一一记在本子上，“事关职工切身利益的事，我们一定会如实带回去。”

　　吃完晚饭，3名工会干部走进职工黎玲和刘洪亮夫妻俩的宿舍，话题从工作延伸到生活，从养娃说到买房。20平方米的小屋里，5个人分坐在两张小床上，膝盖挨着膝盖，彼此间也越聊越近。

　　省部属企事业工会干部林强、刘朝晖，省教育工会干部姚晓龙在绍兴柯桥的浙江欧博特家纺有限公司体验了每天8小时站立工作的艰辛，普通职工任劳任怨、不计得失的简单快乐深深感染着他们。

　　省教育工会干部徐立和省总资产监管部王峰被安排到嘉兴平湖市川源（中国）机械有限公司工作。为了能和工友们搭上话，本不抽烟的徐立趁着工间休息时间，一路小跑着去小卖部买了一包利群，几支烟一分，大家的话匣子一下就打开了。

　　省总经审办干部蒋慧坚、办公室干部潘磊和法律工作部干部赵沛顺来到海宁市马桥街道洁华控股股份有限公司，与71名残疾职工一起工作、生活。一个个暖心的笑脸，一次次善意的肢体表达，尽管有语言障碍，但3个人却都能真切感受到来自职工的情感回馈，相互间的交流也从起先的不明就里，变成了后来的心领神会。

　　这一周，14名工会干部腰酸了、腿痛了、汗流了，朋友也交到了。

　　记者手记

　　“当一周工人、体工会初心”从形式上说，是与一线职工同吃、同住、同劳动；从立意上说，是检视工会干部能不能为工人说话发声，为工人排忧解难，为工人竭诚服务，而这正是工会“娘家人”的初心和使命。

　　同吃，吃一样的食堂饭，彼此没有区别，让职工感受到工会干部就在身边，见得上面，说得上话；同住，住一样的宿舍，睡一样的硬板床，让职工把工会干部看成“自己人”；同劳动，一样的岗位、一样的强度，让工会干部对基层职工的甘苦感同身受。

　　从折一件雨衣两毛三的工钱去体会职工对于“辛苦钱”的理解，从一支烟的分享让职工能敞开心扉跟兄弟“吐槽”而了解他们的真正需求，从一次基层工会的讨论去检视自己的工作有没有到位，短板在哪里。

　　这一周，是情与情的交融，心和心的碰撞，工会的初心变得更加真切，更加坚定。