焦点四：劳动者能跟老板谈工资吗？

　　【现状】全国总工会的调研显示，被调查的外卖送餐员、快递员、网约车司机等“三新”从业者，在参与协商协调方面处于弱势。平台企业在制订、修改或决定提成比例、服务标准、奖惩规定等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，很少与劳动者协商。劳动者缺少有效的渠道，表达对平台在提成、管理、考核等方面的意见诉求。

　　朱晓进和皮剑龙两位委员都建议，应组织“三新”经济从业者加入工会组织，有效保障他们的合法权益。

　　吕国泉委员则认为，不仅要积极推动工会组建，采取职工企业外入会、网上申请入会、“互联网+”工会普惠性服务吸引等方式，不断创新入会的方法途径，还要探索研究与“三新”组织相适应的集体协商模式，支持和鼓励新业态行业协会与行业工会协商制定行业规范，签订行业性集体合同。

　　陈荣书委员还建议，充分发挥三方协商机制作用。完善协调劳动关系三方机制职能，加强三方协商沟通，针对涉及劳动者权益方面重大事项进行协商协调。（中工网北京3月9日电）

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　　工会聚焦新就业群体 扩大组织覆盖面

　　2019年，是货车司机等八大群体入会工作推进年——聚焦重点领域和群体，各级工会正加大力度，推进基层工会组建和会员发展工作，特别是强化职工在建会中的主体地位，推广职工企业外单体入会和网上申请入会方式，推动工会组织向新兴领域新兴群体延伸。

　　非公有制企业是工会组织夯实基层的切入点和着力点。针对新兴就业群体，各地工会越来越重视创新组织形式和职工入会方式，依法动员组织职工，大力推进货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等八大群体加入工会组织。

　　——将非公企业特别是百人以上企业作为建会重点攻坚对象，扩大工会组织有效覆盖。

　　——推广组织返乡就业创业农民工、农业合作社农民工入会做法，推进劳动关系领域社会组织工会建设，最大限度把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。

　　——健全乡镇（街道）—村（社区）—企业小三级工会组织体系。

　　——持续推进会员实名制管理和“互联网+”工会普惠性服务工作，坚持实名制管理与普惠服务有机融合、相互支撑、一体推进，强化普惠服务在吸引职工入会、组织凝聚职工中的重要作用。（郑莉 陈晓燕整理）