为提高非公有制经济领域党组织和工会组织围绕中心、服务大局的能力，推进党工一体化工作，闵行区总工会与区社建委共同制定了《闵行区关于加强非公有制经济领域“党工一体化”工作的实施意见》。通过党组织对基层工会工作的领导，把基层工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家，为该区建设品质卓越、生态宜居的现代化新城区建功立业。

　　据了解，“党工一体化”的目标主要是希望党组织和工会组织各自发挥优势，重点在党组织和工会组织覆盖和活动阵地建设方面进行加强。在工作实践中，闵行区总工会通过“组织联建、队伍联动、资源联享、活动联办”这“四联”，从组织建设到职工服务的方方面面，为非公企业工会改革带来新风。

　　“组织联建”，扩大党工组织的覆盖面是一切工作的基础。在这方面，闵行区总工会按照“哪里有党员，哪里就有党的组织”、“哪里有职工，哪里就有工会”的要求，充分联动全区160个非公经济党建责任网格和56个工会网格，推动具备条件的非公企业依法依规同步建立党组织和工会组织。据介绍，对于已建立党组织而未建立工会组织的，党组织会积极创造条件，支持非公企业成立工会组织。反之，企业已建工会组织而未建党组织的，工会组织也将发挥桥梁纽带作用，推动企业建立党组织。

　　“队伍联动”，党群工作者的团队是制度实行的保障。在闵行区，非公领域的专职党群工作者按照150∶1的比例配备。在有党组织和工会组织的非公企业，推行党组织书记和工会主席“一肩挑”模式，党组织班子成员和工会班子成员交叉任职，打通党群工作者之间的通道。在有条件的地方，实行了党群工作者、党建志愿者和劳动关系指导员交叉兼职，对于考核合格的，区社建委、区总工会也会给予适当的经费保障。

　　“资源联享”，党建阵地和工会阵地的综合利用，让服务的效率得到最大提升。“党工一体化”工作推行以来，在党建阵地和工会阵地实现了共建、共享、共用，使得阵地的资源使用最大化，形成“一室多用、资源共享、服务一体”的格局。在虹桥商务区、南方商务区、紫竹高新园区、虹桥万象城等非公企业重点区域，党组织更是主动担当，成为整合工会等群团资源、搭建平台的主角，为促进营商环境改善做出贡献。

　　“活动联办”，由党工合作带来的活动丰富了职工的文化生活。“党工一体化”对职工最直观的影响，正是体现在活动的多样性上。依托党群服务阵地、“职工之家”、“职工书屋”等文化活动场所，党组织和工会组织为党员、职工带来了菜单式、项目化的各类活动，极大提升了党员、职工的素质，也实现了党的工作和工会工作的“双促进、双提高”。（劳动报记者 张锐杰）