为产业工人解决后顾之忧

　　目前，江苏共有技术工人1297万人，是产业工人队伍的中坚力量。然而，工资收入偏低，社会地位不高，各项待遇保障较弱……广大技术工人的待遇与他们的劳动付出并未完全匹配。

　　去年4月份，江苏出台《关于提高技术工人待遇的实施意见》，这是江苏在提高技术工人待遇方面第一个系统性文件。今后，江苏高技能领军人才在购买自用商品房、就医就诊、体检安排、子女入学等方面与高层次人才享受同等待遇。

　　与此同时，一项项涉及一线工人工作、生活的服务保障行动也在各个企业全面铺开。

　　去年，中车戚墅堰机车车辆工艺研究所在调研中发现，看病难、看病贵仍是一线工人的一大心病，员工因病致贫的情况比较突出，希望公司在医疗保险方面能够给予更多的帮助。对此，戚墅堰所迅速成立专项工作组，围绕补充医疗保险工作开展深度调研，正式与保险公司签订补充医疗保险协议。

　　在江苏交通控股有限公司，为解决一线工人生活困难，围绕吃、住、行打造的“快乐班车”“温馨宿舍”“家庭厨房”“职工书吧”等民生服务品牌一一建立。2016年至2018年，公司还通过“四助帮扶金”为300余名特困职工拨付救助款200余万元。

　　据了解，江苏省先后制定出台提高技术工人待遇、促进职业教育校企合作等配套文件21项。下一步，江苏还将适当增加产业工人在各级党的代表大会代表和委员会委员、人民代表大会代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例，选拔具有一定参政议政能力的产业工人到群团组织挂职和兼职，确保将保证产业工人主人翁地位的各项制度安排落到实处。（本报记者 郑晋鸣 本报通讯员 纪清钊）