中工网讯 入户核查、精准识别、三级建档、“一对一”结对帮扶、精准施策……从以往困难职工“要帮扶”，到如今工会干部挨家挨户“送帮扶”，这样的“微”变化，是福建省泉州市千名工会干部吹响“集结号”，共同“会战”解困脱困工作的缩影。为确保到2020年，福建省泉州市在档困难职工实现全部解困脱困，从今年8月1日起，泉州市总工会启动全员结对帮扶困难职工活动。

　　强化政治责任，明确工作目标。“小康路上一个都不能掉队”——这是党作出的庄严承诺。党有号召，工会有行动。福建省泉州市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要指示精神，按照全总、省总和市委工作部署，不断增强政治责任感和工作紧迫感，明确脱贫攻坚工作目标。近年来，泉州工会纷纷亮出实招、高招，实施生活、助学、医疗等多项帮扶措施，城市困难职工解困脱困工作成效明显。2017年，泉州市各级工会共筹集资金2082.62万元，帮扶困难职工4202人次，1764户困难职工家庭实现脱困。全国总工会管理档案困难职工从2014年的全市6674户下降到2017年10月的1539户。

　　开展入户走访，建设三级档案。按照“依档帮扶、应帮尽帮”原则，今年5月中旬至6月底，泉州市总工会开展千名工会干部“大走访”活动，市、县（区）、乡镇（园区）、企业四级千名工会干部走街串巷、进村入户，开展困难职工核查摸底工作，规范建立“三级”困难职工档案。对551户全国总工会管理档案困难职工重新建档立卡，对624户全国总工会管理档案困难职工予以脱困、注销或降为地方工会管理档案。截至6月30日，全市列入全国总工会管理档案困难职工551户（其中市本级20户）、地方工会管理档案困难职工496户（其中市本级89户），并同步建立一批基层工会管理档案。

　　全员结对帮扶，精准到户到人。从8月1日起至2020年底，市、县两级工会干部实行定点、定人、定责，与在档困难职工开展“一对一”结对帮扶。目前，市总工会机关及直属事业单位全体工作人员已与市本级列入全国总工会管理档案和部分地方工会管理档案的64户困难职工家庭结成对子，实现精准帮扶到户到人。狠抓责任落实，做到困难职工不解困，工会干部不脱钩。在挂钩帮扶的过程中，市总工会做好人文关怀，与困难职工家庭建立日常化、常态化的沟通渠道，随时了解困难职工的工作生活情况，通过入户走访和微信、电话联系等方式，向他们嘘寒问暖。实行扶贫与扶志、扶智相结合，鼓励困难职工振奋精神、树立信心，引导他们依靠勤奋劳动创造幸福生活，将有创业意向的困难职工纳入泉州市农民工创业扶助工程，提供资金、技术和政策等扶持，实行产业扶贫；根据困难职工家庭的实际需求，将困难职工子女纳入每年“金秋助学”活动的资助范畴，并向环卫、交警、公交、建筑等艰苦行业的一线工人倾斜；注重强化困难职工自身素质，市总工会联合人社等部门，加大职工培训力度，开展职工求学圆梦行动，解决职工因技能水平、文化知识欠缺而就业困难的问题。同时，在工会“四送”工作以及医疗互助等常态化工作中，做到将艰苦行业、脏累险岗位的困难职工全覆盖。建立长效机制，确保工作实效。为每一户困难职工家庭制作《工会干部结对帮扶联系卡》，详细记录年度、季度、月度帮扶计划、具体帮扶措施和脱困工作进度等。市总工会将全员结对帮扶工作列入工会重点工作，定期在主席办公会汇报、通报结对帮扶进展情况。同时，把每年8月至10月定为“工会帮扶月”，动员全体工会干部职工集中开展解困脱困攻坚行动，切实发挥工会组织在全力打赢困难职工解困脱困攻坚战中的“桥头堡”作用。（许志馨 李亮 李祖龙）