本报讯（记者 白莹）为加强集体协商指导员队伍建设，提升集体协商指导员宣讲能力，市总工会于今年6月至9月，举办集体协商指导员宣讲比赛。来自各区、各产业工会的18名优秀集体协商指导员经过层层选拔和推荐，分为两场参加宣讲比赛初赛，其中8名选手参加初赛（第一场）、10名选手参加初赛（第二场），分别取每场的前三名选手参加决赛。

　　6月28日下午，初赛（第一场）在北京职工服务中心举行。当天的比赛中，选手们分别围绕集体协商的意义、从事集体协商工作的心得体会、工作中的创新点等方面进行宣讲。

　　据了解，各区（含开发区）分别选派1名指导员、产业选派2名指导员，共18名。比赛分初赛、决赛两个阶段。初赛分两组进行，每组选出前三名选手参加决赛；决赛拟于今年9月进行。比赛评委分别来自市总工会权益工作部、市人力资源和社会保障局劳动关系处、市总工会法律服务中心、北京市工会干部学院(北京市总工会职工大学)和基层企业工会，全市各区、各产业工会干部和协商指导员观摩了比赛。

　　北京市总工会权益部相关负责人介绍，不久前，全国总工会出台了《关于加强专职集体协商指导员队伍建设的意见》。《意见》提出的主要职责之一——宣传指导，即面向企业 (行业)宣传开展集体协商的意义和作用，提供政策法律咨询；推动企业建立完善集体协商机制，指导和帮助企业工会、行业性 (区域性)工会联合会搜集整理与集体协商相关的资料、收集职工意见，提出协商要约，拟定协商方案，研究协商策略，确定协商内容， 起草集体合同草案等。这次宣讲比赛的目的，就是要进一步依法推动集体协商工作创新发展，促进集体协商提质增效，努力造就一支高素质的专职集体协商指导员队伍，为开展集体协商工作提供有力的人才支撑，从而增强企业和职工协商意识，使集体协商成为社会共识。