中工网讯（工人日报-中工网记者杨明清 通讯员夏丽萍）“通过协商，不仅收入有了保障，而且不用担心‘饭碗’不稳了。”近日，在山东威海石岛渔人码头商圈联合工会的集体协商现场，职工方协商代表尹霞高兴地表示。

　　渔人码头商圈联合工会主席张红艳介绍，受疫情影响，渔人码头商圈人气下滑、经营收入减少，饮食、零售等行业从业人员面临失业危机和收入下滑压力。为此，商圈联合工会决定开展以稳就业、稳岗位、稳收入为核心的集体协商，以降低疫情给商圈职工带来的影响。据悉，该商圈联合工会由山东省财贸金融工会联合威海市总工会、荣成市总工会于今年共同组建，覆盖周围35家小型企业和商铺，发展会员220名。

　　商圈联合工会通过微信群、QQ群等社交平台，征集职工关心的热点、焦点问题40多条，并与29户70多名业主走访对接，详细了解疫情对企业的影响程度，为开展集体协商掌握一手材料。

　　通过前期摸底，商圈联合工会决定将稳就业、稳岗位、稳收入作为特殊时期集体协商的核心。同时根据前期走访调研情况确定了协商议题，并就商圈职工实际工资水平反复讨论、修改，最终制定了符合商圈实际情况的集体协商文本草案，增加了停业期间收入、弹性工作制等特殊内容。

　　4月9日，双方代表正式开始协商，“行业不裁员、收入有保障”的底线得到商户方的认可，合同草案在双方相互理解、相互支持的背景下逐步协商完善。4月13日，双方签订工资专项合同文本草案。在职代会上，商圈联合工会还发布了倡议书，号召全体职工在疫情期间与企业共担风雨、共享阳光、共克时艰。4月22日，工资专项集体合同经荣成市人社局备案后，正式生效。

　　为确保协商方案真正落到实处，商圈联合工会通过职代会成立了3人组成的工资集体合同监督小组，定期深入商户调查，与职工沟通，督查整改，保证企业商户规范履约。同时，商圈联合工会还公布了监督电话，接受职工对合同履行情况的监督举报。

　　职工刘军之前受疫情影响，在老家一直没有返岗。他说：“通过集体协商，保障了基本工资，这才坚定了我回来的信心。”

　　“集体协商降低了疫情对职工造成的影响，促进了商圈更好更快发展，也增强了职工对工会组织的认同感和归属感。”张红艳说。