让职工切实感受“家”温度

——顺义区总工会推进职工之家建设纪实

　　什么样的职工之家最受职工青睐？是舒适的环境？丰富的活动？还是贴心又温暖的各项服务？2020年，顺义区总工会带领各级工会组织和广大职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以职工之家为载体，把职工思想引领、职工权益维护、阵地建设、创建和谐劳动关系作为工会改革创新工作的重要内容，通过示范职工之家、公共区域职工之家的引领作用，因地制宜、因需制宜推进职工之家和暖心驿站建设，精准满足职工多元化需求。

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　　持续推进“站、家”建设 让工会服务阵地“活”起来

　　为进一步建好职工之家及暖心驿站等职工服务阵地，2020年7月，顺义区总工会下发《关于进一步做好2020年职工之家和暖心驿站建设工作的通知》，并按要求推进“双沟通”机制，落实资金支持政策，统筹好市、区两级资源，通过“单独建、联合建、网上建”扩大建家覆盖面。各二级工会组织更是按照“实用、实际、实效”的原则，结合疫情防控工作要求，因地制宜、因需制宜的推进职工之家及暖心驿站建设。

　　“我们采取上下结合的方式，重点向园区、楼宇、‘互联网+’行业倾斜，积极推进百人以上新建会企业按照实体化建设要求同步建家、百人以上非公有制企业创建职工之家。”区总工会相关负责人介绍说。与此同时，区总工会还推进高科技、高端服务业以及文化创意产业等企业建设示范职工之家；推进企业车间班组、社区、楼宇、商业网点等场所建立暖心驿站，将职工之家建设工作不断深入推进。

　　据介绍，在加大党工共建力度下，顺义区总工会通过公共区域、示范职工之家建设引领工会服务全面升级。2020年，共新建公共区域职工之家1家，示范职工之家6家，百人以上单位职工之家26家，职工暖心驿站353个。

　　“有了阵地，还要让阵地‘活’起来。”顺义区总工会在关于进一步做好2020年职工之家和暖心驿站建设工作的通知中要求，各二级工会组织要进一步提升服务意识，有效发挥职工之家、职工暖心驿站维权服务阵地作用。同时密切联系职工，了解反映职工利益诉求，维护职工合法权益，丰富职工文化生活，唱响“四季歌”，打好“五送牌”，持续开展常态化送温暖活动。

　　“我们的站、家建设要适应职工群众新的工作生活模式，多利用互联网等平台载体，拓展线上服务活动。”区总工会相关负责人说。对于疫情防控期间的服务，《通知》也做了明确要求。即：线下活动务必要符合疫情防控常态化要求，做好相应防控保障，避免人员聚集。

　　此外，顺义区总工会还要求各二级工会组织要进一步强化机制建设，特别是要健全完善职工之家及暖心驿站资产管理、服务流程、安全须知、考核评估等规章制度。做好站、家设施设备台账管理，发现设施设备损坏要及时维修或更换。加强经费保障，确保站、家日常运行顺畅。