本报讯(通讯员 卢克余 沈玉)4月17日,淮安市总制定出台《淮安市基层工会规范化建设提档升级行动实施方案》,并召开专题会议,对全市工会组织建设工作暨基层工会规范化建设提档升级行动进行动员部署。
瞄准提档升级,星级评定有目标。市总明确提出,通过开展星级评定,实行动态管理,建立长效机制,大力推进基层工会规范化建设。通过三年努力,全市90%以上的基层工会达到星级标准,70%以上的基层工会达到“三星级”以上标准,努力实现“建会建家建制建队伍建平台”五同步,不断增强工会组织凝聚力吸引力,推动全市基层工会建设上台阶上水平。
坚持“六个到位”,规范建设有标准。市总强调,各县区和市各产业(系统)工会要按照“组织机构、制度机制、干部配备、经费保障、阵地设施、作用发挥”六个到位的要求,分机关事业工会、企业工会,乡镇、街道、开发区(工业园区)、村、社会工会三个类别,分类制定考核内容。
强化推进举措,狠抓落实有要求。市总要求,全市各级工会要加强组织领导,健全工作机制,做好协调推进。要搞好绩效评估,按照考评认定方法,每年开展一次星级评定活动,建立管理档案,采取升降并行动态管理。要注重典型选树,加大宣传推广成功经验。要建立激励机制。市总工会将该项行动纳入年度目标考核,并设立专项资金,县区及产业(系统)工会也将相应设立保障资金,既对工作出色的单位给予资金扶持,对先进集体和个人进行表彰激励,也对推进不力、成效不明显的单位给予扣分和通报。