江苏工人报讯 （记者 徐军霞 通讯员 赵国祥 徐友军）“全市上下要认真贯彻落实党的全心全意依靠工人队级的方针，不断强化思想政治引领、突出职工赋能成长、健全维权服务体系，不断增强产业工人的获得感、幸福感、安全感。”近日，在泰州产业工人队伍建设改革暨党建带工建工作推进会上，泰州市委书记史立军作出批示，推动全市产业工人队伍建设改革再发力。

　　会议要求，全市上下要聚焦联系服务，进一步增强产业工人获得感归属感。要夯实素质提升这个基础。抓重点，攻难点，破堵点，着力增强职工自我提升动力。要强化权益维护这个保障。着力完善工资平等协商、正常增长、支付保障等机制，扎实开展好安全生产专项整治行动，维护产业工人的合法权益。要突破成长通道这个关键。拓展产业工人政治参与、职业发展通道，大力推进“能级工资”集体协商，确立“技高者多得”的导向。

　　去年以来，泰州市委将产改工作纳入常委会年度工作要点，市深改组将产改工作纳入重要改革事项，及时制定下发《新时代泰州产业工人队伍建设改革重点任务实施方案》，建立产业工人队伍建设改革联席会议制度。今年，全市深度谋划、统筹全面试点和项目试点，共选树32家产改试点单位，制定《泰州产业工人队伍建设改革试点工作方案》，明确任务职责，发挥地方、部门和企业能动性，推动产改工作走深走实。各成员单位围绕产改总目标，先后制定出台政策措施10多项，一系列创新性制度安排为造就高素质产业工人队伍注入强大能量。

　　泰州市委组织部着眼政治上有效带、组织上有效联、工作上有效融，坚持以高质量党建带动高质量工建，推动高质量发展。2019年，新组建党组织的375家非公企业全部建立工会组织。选派5800多名党工指导员，重点加强没有党员、没有党组织、没有工会组织等非公企业的党工组织建设。加大在优秀产业工人中发展党员力度，去年全市3620名发展计划中，产业工人占14.78%，

　　泰州市总工会现已健全主导产业工会工作体系，依托产业工会开展“泰有心、工会情”职工夜校“英才助业企业行”活动助力产业工人赋能成长。广泛发动主导产业的劳模、工匠、创新导师以及在一线岗位从事生产、技术、研发等工作的专业骨干技术人员，成立主导产业“英才联盟”，为高技能人才搭建交流和成长的平台。

　　推进会上，120多名参会人员先后走进泰州职业技术学院的建工院、信息机电院和药学院，实地参观3个产教融合实训基地。近年来，泰州职业技术学院大力实施产教融合、推进职工赋能成长，与企业合作共建校外实习实训基地330个，校内综合性实验实训室131个，先后获批省产教深度融合实训平台2个，省产教融合智能制药集成平台1个。

　　会议还表彰了全市职工十大创新成果、十大先进操作法、十大发明专利，向产业工人“淬火行动”培训基地和职工（劳模）疗休养基地授牌，启动全市重点工程示范性劳动竞赛和职工职业技能竞赛。