中工网讯 近日,云南西双版纳勐海县总工会在县委党校开展了2018年茶业行业集体协商现场模拟谈判演示,就勐海县茶业行业工资标准、劳动定额、休息休假等问题进行集体协商。谈判演示由县总工会副主席李娅玲主持,对集中要约进行动员,并做了2018年集体协商工作安排部署。
会上,首先由职工方首席代表向企业方首席代表提出了11个协商议题,协商主要内容以勐海县茶业行业最低工资标准、工资增长幅度、主要工种劳动定额、女职工权益保护、安全生产和风险防范机制、职工素质提升和福利制度建设等方面具有针对性、时效性的议题。双方本着规范有序、平等互利的目标,双方和谐、融洽的沟通交流方式分别对提出的议题进行现场正式协商,并达成一致形成草案。
西双版纳州总工会工资集体协商专职指导员高爱云进行现场点评。她表示,本次茶业行业集体协商内容详实、程序规范,具有可操作性,行业性集体协商是当前推进集体协商的重点和努力方向,涉及面广、法规政策性强、发展空间大、需要破解的现实矛盾问题也比较多,各级工会组织应坚持从实际出发,积极探索实践,从具体操作层面入手,努力提高推进行业性集体协商的质量水平。
李娅玲就如何落实2018年集体协商签订目标任务工作提出几点要求,她说,一是明确任务,强化措施,积极推进集体协商工作深入开展;二是按照规范程序进行协商,完善集体合同文本,按时按量完成签订工作;三是提升素质,加强各工会联合会督导和指导工作,切实提高集体协商的质量与水平。
来自各乡镇、社区、工业园区、机关、企业事业单位工会主席120余人参加了观演。(尚洁)