“标准化”带来安全和自豪感

　　来到中交一公局瓯江北口大桥工地，“检查非常多、培训非常多、规矩非常多”，但工人们却越来越适应这些“标准化”，同时这些“标准化”也让他们真正拥有了安全感和自豪感。

　　从前不知道自己的技术和身体状况如何，老周有时不敢上高空作业，怕出事故，现在体检、培训后，他越来越自信，他觉得自己是有技术、有素质的产业工人“正规军”。

　　在工地不到1年，刘振军感受着工友们的变化。记得第一天上岗时，通知7点班前教育，“之前哪儿听说过开晨会啊”，一些工友懒懒散散，7点20分还没到，到后晕晕乎乎像没睡醒一样，站得东倒西歪。而现在大家已经养成了标准化作业的习惯，7点一到不用喊，大家身着工服自觉站成一排。

　　同时，文明、安全施工的理念在潜移默化中制约并改变着他们。现场作业不再无序，各种生产用品摆放得干净、整齐。

　　随着条件的改善和施工的规范，刘振军所在的拌合站，工人流动性明显小了很多。他观察，相较于之前几乎每两个月混凝土罐车司机得“走一轮”、要在网上发帖招人的情况，现在工人很稳定，常有周边其他工地上的老乡过来问还要不要人。

　　与此同时，大家的工作积极性有了很大提高，之前罐车来回作业要1小时，如今40分钟就干完了，效率提升后，白班完成的作业量相比之前增加了50%。

　　等干下个项目时，如果没现在施工条件好，老周想把这个项目上好的举措建议给甲方，带动其他建筑项目和行业朝好的方向发展。问及有哪些举措时，老周举例：智能工卡、工具箱、插头式配电箱、过路线槽、装配式防护栏杆……