厦门市职工技能竞赛药械检验师项目吸引了上百人同台竞技。（余东新 摄）

　　首届海沧产业工人文化节总结推进活动举办。（邓娜 摄）

　　火红的五月，在厦门海沧区，有一群工人格外引人注目。

　　他们来自海沧新能源、智能化创新、汽车行业、危化行业、专业技能培训等产业，他们中既有精湛工艺的传承者、顶尖技术的冲击者，又有生产难题的破解者、技术跨越的进取者，他们身上闪现着执着专一、务实求精的工匠精神。他们应邀参加厦门海沧首届产业工人文化节，共同启动开幕按钮。

　　海沧首届产业工人文化节序幕拉开，推进产业工人队伍建设热潮随之掀起：汽车服务技能大赛、药械检验师项目竞赛、机械司机技能比武大赛、物业维序技能比赛……劳动竞赛如火如荼；低压电工、叉车司机、办公软件应用、计算机辅助设计……职业培训遍地开花；五小发明、劳模创新工作室……技能创新风起云涌。

　　党的十九大报告指出，“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”

　　工匠精神，引领时代气质，成为社会共识。

　　海沧区总工会以十九大精神为指引，积极推动工会工作创新发展，加强产业工人队伍建设，以产业工人文化节为依托，大力弘扬劳模工匠精神，激发产业工人干事创业正能量。

　　一个个项目落地，一场场活动举办，一批批海沧工匠脱颖而出，生动反映着近一年来，海沧区总工会在培育新时代高素质产业工人，打造工会工作品牌和亮点工作中呈现出蓬勃进取、奋发向上的发展态势。

　　“动车组”牵引 工匠精神薪火相传

　　“每个月让班组里排名最后的成员来当下一期的培训老师，用自我倒逼的方式，让班组的每位成员形成你追我赶的浓厚学习氛围，自觉投入到自我要求、自我提升中。”这是厦钨新能源公司，福建省五一奖章获得者郑天源带徒弟的秘诀。

　　质量之魂存于匠心，从一线工人到技术精英，郑天源孜孜以求、锐意创新，通过技术创新及发明创造为公司节约成本8000万元以上。2018年，郑天源获评“海沧工匠”，他身上的工匠精神，成为大家学习的榜样。

　　“工匠精神”薪火相传。2015年，郑天源技术创新工作室成立。为了让班组成员在维修工作上能够做到熟练和独立，郑天源严格要求，每个月定期组织学习考试，激发班组成员钻研技能的热情，由此培养了一大批岗位标兵和技术能手。郑天源所带的班组也成了远近闻名的“明星班组”，先后获得全国“工人先锋号”称号，全国机械冶金建材系统“李斌式班组”等荣誉。

　　劳模创新工作室犹如“动车组”，汇聚了一大批有知识、有技术、有胆识、有能力的优秀产业工人，成为人才聚集与人才孵化的有效平台，是学习先进的课堂、切磋技艺的赛场、创新创造的舞台，更是弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的具体实践。

　　在海沧像郑天源这样的劳模（职工）创新工作室还有18家，带动了数十万产业工人成长。随着规模逐渐扩大，一批又一批的匠人发挥劳模作用，传播工匠精神，带领新一代工匠实现创新、创业、创造。

　　近年来，海沧逐渐形成了以劳模、工匠、高技能人才为带头人，以革新企业工法、工艺为重点的模式，在车间一线建设职工创新工作室，把职工岗位创新嵌入企业研发链条，增强产业工人参与创新的内生动力，激励先进模范发挥示范引领作用。海沧区挖掘出一批具有工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、作出突出贡献的一线产业工人优秀代表，评选“工匠”，树立标杆。

　　中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出“造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。”海沧依托职专师资力量组织开展技能培训，引领产业工人向技能型转变。

　　在今年海沧开展的第10届职工技能培训活动中，开设了电工、叉车司机、会计软件应用、UG三维建模设计、PS图形图像处理、计算机辅助设计、中西式面点等课程。

　　来自厦门瀚谊工贸公司的郭燕琴是参训人员之一，也是技能培训的受益者。2017年，郭燕琴报名参加了海沧区总工会联合海沧职专组织的ERP会计软件应用培训，通过为期数月的培训，郭燕琴的专业技能得到很大提升。恰好遇到公司软件升级，郭燕琴培训所学的内容正好派上用场，她一跃从普通ERP录入员，晋升为ERP信息专员。

　　尝到甜头的郭燕琴并没有安于现状，今年她再次报名参加工会举办的会计真账实操培训，郭燕琴说：“培训让我提升了工作效率，特别是对掌握公司新启用的办公软件系统有很大的帮助。”

　　海沧致力于打造一支与时代相适应的高素质产业工人队伍，仅今年就先后有73家企业的525名职工报名参加培训，极大激发了职工学习钻研的热情，提升了产业工人队伍素质。

　　“练兵场”打磨 工匠精神引领建功立业

　　“让产业工人由‘工’变‘匠’，引领全区广大职工在新时代建功立业才是推动产业工人队伍建设的意义所在。”厦门市海沧区总工会调研员刘晚生如是说。

　　近年来，海沧大力实施产业工人素质提升工程，以赛促训、以考促学，海沧区总工会采取“全面练兵”与“海练”“海挑”“精选”相结合的竞赛方法，在各行业、各工种、各层级广泛开展建功立业劳动竞赛，在层层比拼的“练兵场”中挖掘坚守“匠心”的典型，选出精英选手同台竞技，通过理论知识和技能操作，展现他们精湛的维修工艺、高品质的售后服务以及行业领先的高超技能。

　　汽车维修、生物医药、机械操作……一场场具有行业特色的技能竞赛在海沧各企业生产车间火热进行，持续营造劳动光荣、精益求精的敬业风气，让“质量之魂存于匠心”的理念深入职工心中，形成了一条培育新时代产业工人的素质提升通道，展示智能型、创新型产业工人的风采，更引发了新一轮的技能热。

　　今年9月，药械检验师技能项目竞赛作为厦门市医药领域唯一的A类比赛项目在海沧举办，这场高端的竞赛吸引了100多名来自全市生物医药行业各企事业单位的药械检验师同台竞技。个人理论考试第一获得者邹冠庆说：“参加比赛从备战到赛场，就是一个自我总结和提升的过程，比赛也为同行们搭建了学习交流的平台。”

　　“希望参赛选手们将竞赛的热情带回到日常工作中，立足本职岗位建功立业，释放热情，不断地书写奉献青春的华丽篇章。”国药控股星鲨制药（厦门）公司质量总监陈喜生道出了技术比赛的真谛。

　　今年11月，叉车、电工、办公软件应用操作、会计软件应用操作、计算机辅助设计AUTOCAD等职工技能竞赛在海沧职专拉开序幕，792名企业职工参加竞赛。

　　每一道试题，都是对产品的深度解读；每一次实操，都是对技术的精益求精。一场场劳动竞赛是职工间相互交流切磋的平台，是形式新颖、与实战接轨的擂台，更是把技能比赛变成技能培训的课堂。

　　“发扬优秀产业工人的先进带头作用，为行业发展注入榜样力量，努力营造比学赶超的氛围”，海沧区总工会结合自身特色，还开办了玉石雕刻技能大赛、花镜设计制作技能比武、“园丁杯”环卫工人岗位技术比赛等具有行业特色的劳动竞赛，有165家企业3000多名产业工人参与其中，通过系列活动把普通职工培育为符合时代需求的技术工人，为推动厦门市建成高素质、高颜值、现代化、国际化城市贡献力量。

　　“高素质”和“高技能”是开展劳动竞赛围绕的两个关键词。厦门市海沧区总工会常务副主席叶通水表示：通过技能竞赛的舞台，更多德才兼备、技术优秀的职工有了展示才能的机会，推动了高校、科研院所、领军企业、人才的交流，为行业人才培养、人才发掘、技能提升提供一个更加宽广的渠道，同时在提升产业工人队伍建设，为产业发展注入核心竞争力方面发挥了积极作用。