紧紧围绕中国特色新型工业化道路，推进产业工人队伍知识技能的现代化

　　素质是立身之基，技能是立业之本。推进产业工人队伍知识技能的现代化，就是要强基固本，使产业工人具备与中国特色新型工业化相一致、相匹配的知识结构、技能素质、创新能力等，通过人的转型升级，促进产业结构调整、创新驱动、转型升级，进而向制造强国目标不断迈进。要统筹发展职业学校教育和职业培训，构建产业工人技能形成体系，全面优化产业工人队伍的知识结构、技能素质，提高产业工人“供给侧”效能，加快培养一支数量充足、素质优良、结构合理、技艺精湛的技术工人队伍。要充分发挥企业在培养高技能人才中的主体作用，引导企业结合自身需求，加强高技能人才队伍建设，增强企业培养高技能人才的“造血”机能，为企业转方式、调结构提供技能人才保障。要打造产业工人网络学习平台，引领产业工人拓宽视野、拓展思路，并形成与社会主义市场经济建设、加快转变经济发展方式等相适应的改革开放意识、市场竞争意识、创新创效意识等。要切实调动产业工人学知识、练技能的积极性、主动性，激发产业工人创新创效的巨大潜能，让产业工人有为有位，形成终身学习、热爱创新的导向。

　　按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，推进产业工人队伍社会关系的现代化

　　人的本质是一切社会关系的总和。在推进产业工人队伍现代化过程中，产业工人社会关系的现代化是极为重要的一方面，其关键就是提高产业工人的经济、政治、文化、社会地位，实现体面劳动、全面发展。这也是新时期产业工人队伍建设改革的落脚点。要畅通产业工人源头参与渠道，落实和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进协商民主广泛多层制度化发展，保障产业工人的政治地位和民主权利，彰显产业工人的主人翁地位。

　　要切实维护好、实现好、发展好产业工人的劳动经济权益，努力创造平等就业环境，实施更加积极的就业政策；完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制，健全向一线产业工人倾斜的分配制度；加大困难职工解困脱困的帮扶和保障力度，改善工人劳动安全卫生条件，使产业工人在共建共享中有更多的获得感。要广泛宣传产业工人的重要地位作用和巨大社会贡献，广泛宣传新时期产业工人队伍建设改革的重大意义，在全社会形成崇尚劳动、尊重工人的良好氛围，使劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚更加浓厚。