江苏工人报讯 （记者 胥明虎 通讯员 于菁）徐州市总工会在“不忘初心、牢记使命”主题教育中明确提出，主题教育与实施“党建+”工程相结合、与服务营商环境品牌建设相结合、与推进产业工人队伍建设改革相结合。市总工会党组书记、副主席王子华说：“‘三个结合’是贯彻落实市委‘党建+’决策部署，团结引领职工群众听党话、跟党走的有力抓手，也是工会党员干部践行初心使命的方向和路径。”

　　徐州市总工会实施“党建+”工程主要把握四个契入点：以党建夯实组织基础，“+”出工会组织的政治之魂。把党建工作全面融入工会组织、融入职工群众的工作之中，以党建引领工会组织更加坚强有力；以党建凝聚职工力量，“+”出推动发展的创新之效。把党建力量注入劳动技能竞赛，融入职工群众创新创优实践；以党建培塑劳模工匠，“+”出先进典型的引领之力。深入实施劳模创新工作室党支部“双创双提升”行动，开展班组创先争优活动；以党建引领干部队伍，“+”出工会干部的忠诚之气。深入实施工会干部“党建铸魂”教育培训工程，提升工会党员干部围绕中心、服务大局能力，切实增强斗争精神。

　　结合贯彻落实市委营商环境提升年部署要求，深入推进“当好娘家人·情暖职工心”服务品牌建设。这项品牌建设聚焦职工群众最关心的利益问题和最忧心的现实问题，以“当好娘家人·情暖职工心”为主题，以“提升素质强信心、就业创业不担心、精准帮扶解忧心、主动维权铸同心、平台聚焦暖人心、公益服务献爱心”的“六心”行动18项计划为抓手，在全市工会广泛深入开展，展现了工会服务职工担使命的新作为。主题教育开展以来，已实施就业培训3500余人次，举办10场大型招聘会提供就业岗位6000余个，开展生活、医疗救助2366人次，529名职工（农民工）取得学历，免费为11383名困难女职工进行“两癌”筛查，组织9家律师事务所对接45家企业并化解劳动矛盾隐患风险点70余起，10万余名职工享受到工会提供的公益服务。下一步将继续推动“六心”行动向县（市）区、基层工会延伸，并对照年初确定的每项计划目标任务，认真查找差距，总结经验，确保高标准、高质量完成任务，把“六心”行动计划落实的成效作为检验主题教育成效的重要依据，作为检验市总党员干部对待职工群众感情深不深、服务好不好、工作实不实的重要标准。同时进一步畅通职工诉求渠道，跟踪职工需求，不断丰富行动计划的内容，不断契合职工群众的需求，切实在精细、精准、精致上下功夫，让职工群众多得实惠。

　　深入落实产业工人队伍建设改革行动举措，彰显工会组织改革创新抓落实的新气象。今年初，徐州作为老工业基地被确定为省产业工人队伍建设改革首批三个改革试点城市之一，在全省率先建立了产业工人队伍建设改革组织领导机构。市总工会履行牵头责任，汇聚各方合力，研究起草了《新时代徐州产业工人队伍建设改革行动方案》，10月30日，市委深改委会议审议通过《行动方案》。《行动方案》提出实施引领聚魂、成长聚能、共享聚心、同频聚效“四大行动”和20条举措，涉及工会的就有19条。市总工会要求全市各级工会围绕主题教育积极投身到产业工人队伍建设改革中来，共同思考和着力解决好五个问题：一是要思考和解决好如何做好产业工人思想政治工作，引领产业工人坚定不移跟党走的问题；二是要思考和解决好如何立足本部门单位和个人岗位职责，发挥优势提高产业工人能力素质的问题；三是要思考和解决好如何探索创新产业工人权益维护的路径、提高维权实效的问题；四是要思考和解决好本部门单位如何与市相关部门协调合作，共同推进产业工人队伍建设改革的问题；五是要思考和解决好如何把现有资源、现有工作融入产业工人队伍建设改革，打造新的工作品牌的问题。看得更远一些，拓展得更宽一些，结合主题教育共同努力推进改革，为提高产业工人的获得感幸福感作出贡献。