本报讯 （记者 张晶） 4月16日，在北京市工会基层组织建设工作业务培训班上，由“工会主席”、6家“建会企业”等组成的正方代表和10家“未建会企业”组成的反方代表，就建会工作中的痛点、难点问题展开沟通，以期促成更多企业加入工会。据悉，此次培训于今年4月初启动，共分五期，覆盖全市各街道乡镇总工会负责基层组织建设的工作人员达1000人。

　　“我们是一家小型企业，虽然有心加入工会，但是工会经费对我们来说是个负担。”模拟沟通中，一名“未建会企业”代表说道。

　　“企业缴纳的工会经费其实有60%是会返还给企业的，而且工会给会员提供的各项福利待遇，包括二次报销、免费保险、年节慰问等，远远超过企业所缴纳的费用。”“已建会企业”代表答道。

　　在三个小时的模拟沟通中，正方代表首先详细阐述了工会组织的各项职能以及加入工会给职工、企业带来的好处，随后，由学员客串的反方代表结合在工作中遇到的真实案例，频频发问，双方你问我答、据理力争，上演了一出智慧技巧与应变能力激情碰撞的好戏。

　　记者了解到，此次培训由市总工会基层组织建设部主办，北京市工会干部学院承办，旨在加强基层工会干部队伍建设，提高基层工会干部理论素质和业务能力，推进基层组织建设工作的开展。

　　市总工会相关负责人介绍，此次培训突出“实用”二字，注重实操、注重互动、注重解决实际问题，强调课程内容尽量贴近实际。为此，北京市工会干部学院精心设计、周密组织，专门为此次培训订制课程、布置场景、编制教材，并创新培训形式，采取课程讲授、模拟实训、现场答疑、交流研讨等多种形式的教学，充分调动学员的积极性，使学员在模拟体验中提高理论素养和业务技能，掌握推进基层组织建设工作的方法。