中工网讯（蔡兰生） 黑龙江农垦红卫农场社区工会，狠抓干部队伍建设，倾力打造五型工会，聚力凝神不断开创社区工作新局面。

    学习型，建立学习制度，社区工会每个星期五下午都要集体学习，要求班子成员写学习笔记和心得体会不少于1万字，并学以致用要求写结合实际的调研报告2篇以上，其他干部写学习笔记和心得体会不少于5千字，不断提高干部的文化素质和技能水平，为干事创业打牢思想功底和能力基石；团结型，主要领导干部带头做讲团结、讲和谐的模范，其他干部事往一处想、劲往一处使，做到不利团结的话不说，不利和谐的事不做，集中精力团结合作共谋事业发展；创新型，实行每个星期例会制度，发挥集体智慧，面对新问题，善谋新办法，面对新矛盾，善理新思路，今年实施了常规“五个好”、自选“四个争”、 特色“三个一”活动，进一步推进了社区工会工作上台阶；实干型，工作人员深入一线，扎根群众、贴近实际，敢于面对矛盾，善于解决矛盾，不能人浮于事，不能怕事、怕硬，不能遇事躲事、绕着问题走，做到真心实意为百姓做事，踏石留印，抓铁有痕；服务型，在管理中服务，在服务中管理，把群众是否满意做为检验工作的标准，通过一件件群众看得见摸得着的实事真正把服务做细、做实、做到位，提高群众的满意度和幸福感。

    同时，还加强了干部队伍的作风建设，学习《规定》，严于律己，严格遵守八条规定，形成大事讲原则，小事讲风格，顾大体、识大局，干群同心同德、共谋发展的良好工作态势，通过打造五型工会，工会组织联系群众服务群众的桥梁纽带作用得到了进一步增强。