职工疗休养是法律规定、工会倡导的一项职工基本权利，振兴乡村也是工会义不容辞的责任，在保障职工疗休养权益的同时促进乡村经济的发展，满足人民日益增长的对美好生活的需要，更是双赢的选择。

　　工会牵线，村企“联姻”，为乡村振兴赢得新动力。各级工会组织要以乡村振兴战略为基调，努力促进工会元素和农村元素相结合，工会文化与农耕文化相融合，打造新时代工农融合共赢发展共同体，形成以工带农、以农促工、工农融合、共赢发展的“共创、共建、共融、共为、共享、共赢”的乡村振兴共同体。要加强企业与农村联系，架起企业与农村协作桥梁，发挥职工疗休养与农家乐结合的作用，促进农村经济发展。要精心谋划，开展“村企共发展共建大花园”活动，实现企业、村工作资源共享、优势互补、互帮互助、共同提升的目的。要着力探索工会组织在乡村振兴工作中的引领作用，通过以企兴村、以村促企，实现共同发展、共同进步、共同繁荣，努力形成村企一家亲、齐心谋发展的良好态势，为建设高质量“大花园”作出积极的贡献。

　　严格标准，拓展基地，为乡村旅游赢得新客源。以绍兴为例，要瞄准职工疗休养市场的巨大潜力，积极探索将疗休养资源真正转化为疗休养经济，通过疗休养的产业发展撬动绍兴全域旅游的全面发展。一方面，深化疗休养基地创建，着力把绍兴打造成为全省乃至全国的特色职工疗休养目的地。在创建绍兴市职工疗休养基地的基础上，设立一批职工疗休养接待站等，进一步拓宽疗休养客源，通过“旅游+”“文化+”“户外活动+”等，让不同的产业链充分延伸。另一方面，推出疗休养导向机制，建立与对口支援帮扶地区协作交流机制，签订职工疗休养合作意向，引进省外职工疗休养客源；增加分段式疗休养方式，鼓励职工疗休养本地行，组织劳模、一线优秀职工代表在本地开展健康疗休养，带动绍兴旅游经济的发展。

　　健全制度，规范管理，为政策执行赢得新保障。要规范完善疗休养服务要素、服务品质等标准条件，创建一批经济实惠且能够提供疗休养优质服务的阵地，提升职工疗休养的获得感。要用制度来固定、规范、保证与实施职工疗休养，有效解决各地疗休养工作开展不平衡、制度不健全、管理不规范等问题，确保改革发展成果更多更公平地惠及职工群众。在疗休养内容和疗休养费用等方面，要结合当前形势做出具体规定。要切实加强规范化管理，坚决禁止以疗休养为名变相组织公款旅游或发放钱物。对违反规定的费用，一律不予报销，情节严重的，追究当事人和有关领导的纪律责任。各级工会要广泛了解职工和基层单位的需求，按照“公开、公平、公正”的原则，通过公开招投标形式和市场化运作方式确定疗休养承办单位和地点。

　　面向基层，普惠一线，为工会地位赢得新攀升。要加大服务职工普惠化工作力度，在全社会推动形成崇尚劳动光荣的氛围。要面向基层、面向一线职工，开展“劳动光荣、休养快乐”大型疗休养活动，重点向长期从事苦、脏、累、险工作岗位的职工倾斜，以健康体检、聆听讲座和参观学习为主要内容，让一线职工能够在辛勤劳动之余享受休养的快乐，感受到工会组织的关心关爱。要根据职工需求多样化的实际，积极实行人性化管理，在路线安排、服务管理过程中避免“一刀切”模式，满足不同类型职工的疗休养需求。要根据企业效益情况，合理妥善安排，既要考虑职工的意愿，又要考虑企业的条件和可能，因企制宜，搞好组织和协调。要积极开发和挖掘深受职工群众喜爱的质优价廉的疗休养线路，认真落实意见反馈制度，以一流的服务质量让职工满意，共同推进疗休养事业的新发展。

　　（作者单位：绍兴市柯桥区总工会）