“联心卡”架起工会服务“大桥梁”

中建八局大连公司领导干部“挂点帮扶”

　　中工网讯（记者钱培坚 通讯员么焕庆）中建八局大连公司一青工因情感、家庭等原因，出现心理问题，公司党委书记王君堂通过“联心卡”发现后，随即向他发去关怀短信。目前，该职工已回归工作岗位。

　　据该公司工会主席王文秀介绍，今年初，公司推出领导班子成员“分片包干”挂点帮扶，分地区、分项目进行“联心”，责任到人。公司工会统一制作“联心卡”，将领导班子成员的姓名、职务、联系方式等印在卡片上。公司领导在走访项目中向职工发放“联心卡”，一旦接到求助电话，便会快速联系相关部门介入处理。

　　为大型节日慰问活动锦上添花。在“五一”、“十一”节日慰问期间，慰问组带着问题上路，及时收集职工反映的实际问题，节后公司召开总结会议，集中研究解决。目前，已发放“联心卡”1400多张，累计慰问21名困难家庭和遇到暂时困难的职工，探望慰问生病职工7人次，并全部进行了回访。

　　年轻人成为重点帮扶对象。针对项目上年轻职工提出的创新渠道不畅、职业规划迷茫等问题，公司工会推出了“五小成果”实施工作、“月评优秀员工”等系列措施，为青工创新及职业发展搭建了平台。公司工会《把青年员工推向企业创新大舞台》项目还获得了上海市总工会创新经验交流竞赛二等奖。

　　大连公司所有在建项目施工高峰时，有农民工超过3万人，该公司在新开项目及时成立工会联合会并开展活动，工会联合会建会率达到100%.公司工会将“联心卡”发放给劳务队负责人，并制定出“工资发放制度化”、“夜校组建形式多样化”、“技术比武常态化”和“暖心行动经常化”的“四化”措施。大连公司被授予上海市模范“职工之家”、大连市模范劳动关系和谐企业、大连市农民工技能大赛优秀组织单位等荣誉称号。

　　职工们表示，“联心卡”减少了与领导沟通的中间环节，避免了由于找不到对口部门造成的误会，公司领导、工会为我们想得真周到。