探访人物三：41岁的道路清扫工

    我就算队里的“年轻人”了

    “我们的清扫标准非常严格，力求街面上看不到一只烟头和一片纸屑。”王小双说，除此以外，春季扫枯枝、夏季清雨水、秋季扫落叶、冬季除积雪，一年四季的工作量没有一天少的。

    在怀柔环境卫生服务中心清洁二队，记者见到了道路清扫工王小双，她个子不高，身上穿着橙色工作服，说是刚刚下了早班到队里。

    四点钟起床，四点半到单位准备劳动工具，五点钟出现在清扫路段，已经是王小双雷打不动的早班节奏。

    在约采访时，记者曾表示，想采访一些年轻的清扫工。当记者见到看起来像是35岁以上的王小双，有点失望。一问年龄，“我今年41岁了。”这样的年龄算是年轻人吗？记者也吓了一跳。

    可在随后的采访中，记者才了解到，原来，41岁的王小双，在队里已经算是年轻人了。在怀柔环卫中心清扫二队的120多名职工中，几乎所有人都在40岁以上，“环卫工人这工作，起早贪黑，又脏又累，哪还有年轻人愿意做啊？”王小双虽然忍不住说出了在岗职工的年龄困境，但随后又笑着说：“我们这个年龄段的人，肯吃苦，懂敬业，干环卫更卖力气。”

    王小双说，她是2008年来到清扫二队的，一直担任道路清扫工作，今年已经是第六个年头了，现在负责怀柔城区青春路上的清扫工作。因为所负责区域地处相对繁华的商业街，绿地面积较大，所以每天的清扫任务特别重，“咱端这碗饭，就得好好干。”

    说到家人，王小双脸上露出了温暖的笑容，她曾问过正在上高中的女儿：“妈妈是个扫大街的环卫工人，你觉得丢人吗？”贴心的女儿握着王小双的手说：“那有啥丢人的，妈妈工作辛苦，我只会更心疼您。”这些话，让王小双心里暖暖的。

    除了女儿贴心的话语，王小双的爱人还曾陪着她一起到街上清扫，“家人的理解，让我们付出的汗水都变成了甜的。”王小双说，走上环卫岗位，她就做好了吃苦受累的准备。她希望能有更年轻的职工选择环卫工作，为还北京一个干净整洁的大街小巷，做出自己的贡献。

    短评

    增强环卫吸引力需要制度性安排

     年轻人愿意干环卫工的人越来越少了。

    发布这样的调查结果对大众来说，恐怕已不能算是新闻了。

    但是，新生代环卫工人流失得这么快，连40岁以下的环卫工人都难觅踪影的消息一经传出，还是不免让人震惊。

    因为环卫工人队伍中的年轻面孔不断消减，“谁来接班时传祥”就已经成了迫在眉睫的社会问题。

    我们不能坐视环卫工人队伍青黄不接时再来想辙，而必须从当下开始，就密切关注这支队伍中正在日益扩大的“年轻人缺口”。

    如何吸引年轻人投身环卫？

    最根本的办法就是增强环卫岗位的吸引力。

    如何增强环卫岗位的吸引力？

    根据我们记者的调查，最直接的措施无非是三条：增加环卫工人的工资福利待遇，免除其后顾之忧；改善环卫工人的作业环境，降低其劳动强度；提升环卫工人的社会评价度，让“城市的美容师”成为全社会都尊重的人。

    毫无疑问，要促成这三条措施需要周密的制度安排，也需要政府和社会齐心协力。只有拿出真正过硬的措施来，才能扭转颓势，重新焕发环卫行业的活力。

    我们期待着社会各界更加尊重环卫工人的劳动价值，也期待着改善和提高环卫职工待遇的制度性安排尽快出台。（周兴旺）