中工网北京9月25日电 （记者 葛文琦 胡淑芬）今天上午十点，全总新闻中心召开民生专题新闻发布会，全国总工会新闻发言人、宣传教育部部长王晓峰在发布会上介绍了关于职工就业创业服务的重要举措。针对该问题，全国总工会制定了“三送”举措来服务职工，努力让每一名职工就业有出路。

　　送政策帮助职工就业创业。化解过剩产能实施以来，全国总工会作为国务院就业工作部际联席会议成员单位，积极参与制定化解过剩产能政策，为促进去产能职工就业创业营造有利环境。王晓峰介绍，2016年4月，人社部、全国总工会等7部委联合下发了《关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》，对多渠道分流安置职工，促进转岗就业创业等提出明确要求。各级工会积极参与到地方化解过剩产能规划和配套政策的制定当中。

　　送岗位帮助职工量身定制“好工作”。根据人社部的估算，煤炭、钢铁行业在化解产能过程中将涉及180多万职工的分流安置。工会作为促进职工就业创业的重要力量，打造了就业创业援助月、技能培训促就业等一系列工会工作品牌。在2017年第二季度，为促进失业人员平稳转岗就业，全国总工会举办了京津冀蒙工会跨区域促进就业创业系列活动、东北地区与东部地区部分省市工会对口就业合作座谈会等多项活动，充分整合各地工会就业服务资源，为促进去产能中职工就业形成合力。

　　送技能增强职工立身之本。帮助职工适应改革需求、转型需要，提升职工技能水平、增强就业能力，全国总工会建立了金蓝领职工技能培训示范点；依托工会院校、职工技能实训基地和多媒体手段，加强校企结合、工学结合，加强技能培训和下岗失业人员技能再培训；构建职工教育培训立体化网络，帮助广大职工更好地适应创新带来的市场变化和创业就业条件变化。结合各自实际，各地工会也有针对性地开展了各类技能培训、技术提升等活动。