近年来,湖北省把构建“互联网+”服务职工体系作为撬动工会改革创新的杠杆,着力推动工会工作转型升级,有效增强了工会组织的吸引力和凝聚力。[详细]
近年来,北京市工会探索实践了“全覆盖、普惠制,信息化、实名制,社会化、项目制”的工作做法,形成了“互联网+”工会普惠性服务工作模式。[详细]
经过两年来的探索实践,天津市总已建立了覆盖广泛、信息准确的数据库,并通过工会微信公众号、手机APP和工会网站建立起与数据库相联相通的服务职工平台。[详细]
近年来,宜昌市总顺应“互联网+”和做好网上群众工作的新要求,适时开通官方微博、微信和开发宜昌职工服务网、手机客户端等新媒平台,打造了“一系统多终端”的互联网新媒体职工服务新格局。
山西工人报官方微信公众号目前粉丝基本稳定在6万以上,最高原创单条阅读量超20万人次,为很好地宣传工会工作,吸引农民工入会,和谐劳动关系,传播正能量。
今年9月份武钢工会举办的新媒体创意大赛,185件作品不仅运用诸多新潮技术,更将武钢工会服务职工感人故事融入微信平台,让人们看到武钢基层工会服务者“脑洞大开”后的无限创意。
劳动午报微信平台自开通以来,始终以工会和职工为本,将侧重点放在服务职工、服务企业上,通过内容运营、资源共建、线上线下引流、事件营销等方式,不断丰富产品、技术、渠道,逐渐形成了自己独特的运营策划方案。
自正式更名为“威远工会”以来,不到3个月时间,威远工会创下了从全国500名开外,到10月5日全国工会系统微信公众号排行榜第六名的同行佳绩。
“广汽本田工会”微信公自开通以来非常注重运用新媒体创新工会活动形式,将新媒体的各方面功能充分地贯穿于工会活动整体运营策划中,树立了现代化工会的新形象,开启了工会工作的新局面。