武安市总工会用推进基层企业“职工书屋”建设，陶冶职工情操、助推职工岗位成才——

“书屋”成为职工成才的“加油站”

　　本报讯（记者孙广军 通讯员屈关顺）河北华丰能源科技发展有限公司“张利杰创新工作室”带头人张利杰和他的创新团队，围绕技术改造、技术革新、安全生产等，完成了多项技术创新，被邯郸市总工会命名为优秀“创新工作室”和“邯郸市技术能手”称号，他本人也被公司破格提拔为动力分厂副厂长。用张利杰的话说：“我一无门路，二无靠山，之所以能被聘为设备厂长，是沾了有技术的光。”

　　武安市是一座以工业为主的新兴城市，钢铁、焦炭、煤化工、水泥和铸造等是武安的兴市之本，从业人员十余万人，其中百分之七十以上为中青年。“武安市总工会为陶冶职工情操、助推职工岗位成才，积极激发职工的学习兴趣，将推进基层企业‘职工书屋’建设当作重点工作来抓，为‘职工书屋’配送书籍，培树各级职工书屋示范点，并开展了职工读书系列活动。”武安市总工会网络宣教部工作人员介绍说，市工会工作人员分赴企业与企业负责人、工会干部和职工座谈，听取意见和呼声，并将企业“职工书屋”建设纳入达标创优的考核内容。目前，武安所属规模企业，“职工书屋”创建率达到95%以上，平均藏书量在1000本以上。

　　河北华丰能源科技发展有限公司工会主席赵静介绍，公司工会在八个车间分会建立了“职工书屋”，总藏书量近万册，涵盖了文学、历史、科普、育儿和实用性工具书，供职工免费借阅，基本上能满足不同职工的需求，购书累计投资近400万元。同时，公司工会为了点燃职工的读书激情，将读书与技能培训有机地融为一体，不定期地开展了朗诵比赛、征文比赛、摄影比赛和技能比武、岗位练兵，为公司培养了数百名朗诵能手、讲文明、讲礼仪标兵和专业人才、复合型人才，成为企业“两个文明”建设的中坚力量。

　　记者在武安市总工会听到这样一个故事，河北裕华钢铁有限公司职工王某培，原来下班后不是喝酒、就是打麻将，说话还爱带脏字，班没少上，结果却没攒下钱。爱人和家人没少苦口婆心地对他进行规劝，但收效甚微。爱人一气之下，带孩子回了娘家，并要和他离婚。公司工会工作人员了解情况后，多次找到他的宿舍与他谈心，并为他办了张“职工书屋”的借书卡。公司工会副主席孙红明告诉记者，现在，王某培已告别了酒桌、麻将桌，成了“职工书屋”的常客，并主动与技术工人结成了师徒对子。爱人也带着孩子又回到了他的身边，和他安心过日子了。

　　“推进基层企业‘职工书屋’建设，不仅促进了职工积极向上的思想，还有效彰显了工会作为。”武安市总工会党组书记、常务副主席王启良介绍说，只有让职工享受到实惠，才能吸引更多的职工加入到工会组织。