中工网讯 （工人日报—中工网记者柳姗姗 彭冰）近日，吉林省总工会女职工委员会下发《关于推荐申报全省工会职工子女爱心托管班的通知》，倡导全省各级女职工组织因地制宜开展职工子女托管服务工作，帮助女职工减少生育后顾之忧。今年，吉林省总将拨专项资金30万元鼓励职工子女托管服务的试点工作。

　　据了解，职工子女托管服务主要是用来服务职工，包括假期托管和课后托管两种类型，托管对象为就读于小学1～6年级的职工子女，不以赢利为目的。有条件的单位可根据孩子的年龄段和成长规律，针对性安排阅读、娱乐、拓展训练和其他综合实践活动。提供学业辅导等服务的老师，应由具备资质的人员担任。吉林省总将对成效突出、无安全事故和不良事故发生、职工满意度较高的托管班给予适当的补助资金，并评定为吉林省工会职工子女爱心托管班。

　　《通知》要求，各地要以“自主开展、鼓励先行”为基本原则，结合本地区、本产业实际做好试点工作。实施单位可根据职工人数、企业效益等实际情况选择筹建模式，探索建立单位内部职工子女托管班、园区街道社区工会联合托管班等。

　　《通知》明确，爱心托管班应设置在与其服务相适应的相对独立的场地，保证房屋、消防和监护安全，配备专人进行管理和看护，鼓励职工志愿者、职工子女志愿者等参与托管服务，禁止变相集体补课、上课。同时，应建立健全各项管理制度，做好消防安全、食品餐饮、清洁维护等各项管理工作，同时，各个托管班要与托管对象监护人签订托管协议书，明确委托期限、收费标准、双方权利义务以及违约责任等。

　　吉林省总要求，各地要加强对职工子女爱心托管班的监管，定期组织监督检查，保障托管服务的质量和学生安全，并按有关要求安全规范使用专项补助资金。省总女职工部将不定期开展职工子女爱心托管服务工作专项督查，对不符合条件的，取消其吉林省工会职工子女爱心托管班的资格。